Alternant assistant(e) développement RH F/H

CHANTIER CATANA; Canet-en-Roussillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de bateaux de plaisance recherche un alternant pour le développement RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3/Bac+4 et être capable de gérer la communication RH. Les missions incluent le déploiement de la communication RH externe et interne, ainsi que la gestion de projets RH. Une formation sera fournie, ainsi que des avantages tels que des primes et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Formation et accompagnement

Primes liées à la participation

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Qualifications

• Maîtrise des outils de création de contenu.
• Bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux et communication digitale.
• Capacité à suivre et animer une ligne de communication RH.

Responsabilités

• Déployer la communication RH groupe au niveau externe.
• Animer la ligne éditoriale de la marque employeur.
• Contribuer à l'amélioration continue du service RH.

Connaissances

Création de contenu

Utilisation de Canva

Suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Pack Office

Outils RH

Réseaux sociaux professionnels

Communication digitale

Autonomie

Sens de la discrétion

Polyvalence

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines

Outils

SharePoint

Description du poste

Offre n° 199YMYM Alternant assistant(e) développement RH F/H

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance et vous êtes inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...). Vous maîtrisez les outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator), le pack Office et disposez de bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale. Et également des logiciels RH - site internet groupe. Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH, de concevoir des supports adaptés, et de contribuer activement à l’amélioration continue du service RH. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence et force de proposition dans le milieu des ressources humaines. Vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes :

Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe :

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ;
• En lien avec la direction RH - HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.)
• En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.)
• Participer à l'organisation d’évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels.

Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne :

• En lien avec le service informatique, assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux mis à disposition en interne (adresse mail, écrans, intranet) ;
• Communiquer auprès des services et ateliers de production sur l'existence des supports de communication ;
• En lien avec le service informatique, participer à la construction et à l'alimentation de l'intranet groupe (type SharePoint).

Gestion et conduite de projets de développement RH :

• Participer à la sélection et au déploiement de la solution site internet / recrutement ;
• Participer à la construction et au déploiement de l'organisme de formation du groupe Catana (création de l'organisme de formation, structuration des supports, audits Qualiopi, supports de formation Print et digital, LMS) ;
• Etre force de proposition et accompagner les différents responsables RH dans le déploiement de projets RH autour de la vie en entreprise (covoiturage, bourse à l'emploi en interne, cooptation, etc.) ;
• Assurer une veille active sur la marque employeur et les dispositifs de développement RH.

Avantages :

• Une formation et un accompagnement à la prise de poste
• Des primes liées à la participation
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Contrat :

Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois

Type de contrat CDD - 12 Mois

Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

salaire conventionnel du dispositif alternance

Profil souhaité

Débutant accepté ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Construction de bateaux de plaisance

Employeur

250 à 499 salariés

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d'une base de services, le Groupe emploie aujourd'hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d'entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables

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