Alternance / Stage – Acquisition & Digital Marketing

KINVENT; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Montpellier recherche un.e alternant.e en marketing pour gérer des campagnes d'acquisition, analyser des données et optimiser le contenu du site web. Les candidat.e.s doivent être des étudiants en marketing avec un bon niveau d'anglais et un intérêt pour le marketing digital. Ce poste offre la possibilité de travailler dans une équipe dynamique et de monter en compétences sur des outils clés du marketing digital.

Prestations

Expérience complète au cœur d'une stratégie d'acquisition

Possibilité de monter en compétences

Équipe dynamique et orientée performance

Qualifications

• Bon niveau en anglais indispensable (oral et écrit).
• Intérêt prononcé pour l'acquisition digitale et la publicité en ligne.
• Esprit d'analyse et sens du détail.

Responsabilités

• Gérer et optimiser les campagnes d'acquisition sur Meta Ads et Google Ads.
• Analyser les KPIs de trafic et la performance du site.
• Intégrer du contenu sur le site via le CMS.
• Rédiger et optimiser des contenus orientés SEO.
• Analyser le parcours utilisateurs et recommander des optimisations.

Connaissances

Curiosité

Motivation

Analyse de données

Compétences en marketing digital

Rédaction SEO

Formation

Étudiant(e) en école de commerce, communication ou marketing digital (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Google Ads

Meta Ads

Google Analytics

CMS

Description du poste

Nous recherchons un.e alternant.e motivé.e et curieux.se afin de rejoindre l’équipe Marketing de Kinvent.

Mission

Au sein du pôle Acquisition, vous contribuerez activement au développement de la visibilité de la marque, à la génération de trafic qualifié et à l’optimisation de la performance de nos campagnes digitales. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing, produit et contenu. Vous participerez à des projets variés, stimulants et concrets, avec un réel impact sur notre communication globale.

Responsabilités

• Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition : paramétrer, lancer et suivre les campagnes Meta Ads et Google Ads (Search / Display) ; suivre, analyser et optimiser les performances et KPI des campagnes payantes (CPC, CPA, CTR, ROAS, conversions, etc...) ; participer à la définition des audiences, messages et formats créatifs
• Analyse de la performance digitale : suivre et analyser les KPIs de trafic (sessions, sources, comportements utilisateurs) ; analyser la performance de notre site via Google Analytics, Search Console et d’autres outils de reporting ; créer des dashboards clairs et impactants pour restituer les performances aux équipes internes
• Gestion et optimisation de notre site web : intégrer du contenu sur notre site Kinvent via le CMS (pages produits, landing pages, articles, ressources...) ; optimiser l’expérience globale pour améliorer la performance du site (SEO, conversion, parcours)
• Création de contenus à visée SEO : rédiger et optimiser des contenus orientés SEO (articles de blog, pages de catégories, fiches produits...) ; participer à l’amélioration du référencement naturel du site et de notre visibilité (choix des mots clés, maillage interne, balises, etc...)
• Analyse du parcours utilisateurs : analyser le parcours et le comportement des utilisateurs sur le site (funnels, scrolls, heatmaps...) ; recommandations d’optimisation UX/UI pour améliorer la conversion

Profil

• Etudiant.e en école de commerce, communication ou marketing digital (niveau Bac+3 à Bac+5)
• Bon niveau en anglais indispensable (oral et écrit)
• Curieux.se, motivé.e, ayant un intérêt prononcé pour l’acquisition digitale, la publicité en ligne et l’analyse des données
• A l’aise avec les outils du marketing digital (Google Ads, Meta Ads, Analytics, CMS...)
• Créatif.ve, rigoureux.se, organisé.e et force de proposition
• Doté.e d’un bon esprit d’analyse, envie d’apprendre et sens du détail
• Rédactionnel soigné et goût pour les contenus bien construits

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour vivre une expérience complète au coeur d’une stratégie d’acquisition d’une scale-up innovante
• Pour monter en compétences sur les outils clés du marketing digital
• Pour intégrer une équipe dynamique, bienveillante et orientée performance

Premier entretien avec l’équipe RH. Deuxième entretien (sur site) à prévoir avec notre Directrice Marketing et notre Responsable Acquisition et Croissance.