Alternance Gestionnaire de paie - Montpellier (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialiste en gestion de paie recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance à Montpellier. Le candidat idéal doit être à l'aise avec les outils informatiques et montrer un savoir-être exemplaire. Le poste implique la participation à l'élaboration des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi des dossiers des employés. Rémunération fonction du niveau d'étude et formation entièrement prise en charge par l'entreprise.

Qualifications

• Capacité à élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Compétence dans la gestion des déclarations sociales.
• Aptitude à suivre les dossiers administratifs des salariés.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie.
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Contribuer à la gestion des déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
• Participer à la gestion des absences et congés payés.

Connaissances

Savoir-être

A l'aise avec les outils informatiques

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'expertise comptable et le conseil, un(e) gestionnaire de paie en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
• Contribuer à la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte)
• Participer à la gestion des absences, congés payés et arrêts de travail
• Veiller à l’application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise
• Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et à l’administration du personnel
• Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings sociaux
• Participer à l’amélioration des procédures paie et RH

Profil :

• Savoir-être
• A l'aise avec les outils informatiques

Poste à pourvoir ASAP basé à MONTPELLIER (34080)

Rémunération selon niveau d’études.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !