Alternance - Gestionnaire de paie H / F

IPAC Bachelor Factory Vannes; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le secteur comptable à Lorient recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Le candidat doit avoir un Bac+2 et sera encadré(e) par un gestionnaire confirmé. Il devra gérer le cycle complet de paie et les déclarations sociales. Une première expérience est un atout. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent intégrer un bachelor dans ce domaine.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+2 et souhaite intégrer un bachelor gestion de la paie et du social.
• Rigoureux, organisé, avec une forte sensibilité aux chiffres.
• Autonome, discret(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse.
• Une première expérience en entreprise ou cabinet est un plus.

Responsabilités

• Contribuer au cycle de paie complet sous la supervision d'un gestionnaire confirmé.
• Gérer les dossiers individuels des salariés et mettre à jour les informations.
• Préparer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Répondre aux demandes internes ou clients sur les questions sociales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sensibilité aux chiffres

Autonomie

Capacité d'analyse

Formation

Bac+2

Description du poste

Notre entreprise partenaire, un cabinet comptable reconnu basé à Lorient, recherche un(e) gestionnaire de paie H / F en alternance dans le cadre d'un bachelor gestion de la paie et du social. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, au cœur des enjeux sociaux des entreprises clientes.

Missions proposées

Encadré(e) par un gestionnaire confirmé, vous contribuerez activement au cycle de paie complet :

Traitement de la paie :

• Collecter les éléments variables (temps de travail, absences, primes, congés, etc.)
• Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie
• Calculer les salaires et vérifier les bulletins de paie
• Suivre les éléments post-paie : virements, solde de tout compte, etc.

Gestion administrative RH :

• Gérer les dossiers individuels des salariés (DPAE, contrats, avenants, attestations)
• Mettre à jour les informations contractuelles et personnelles

Déclarations sociales et conformité :

• Préparer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
• Participer à la veille réglementaire sur les évolutions sociales

Relation salariés / clients :

• Répondre aux demandes internes ou clients sur les questions sociales courantes
• Apporter un premier niveau de conseil sur les obligations légales

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'un Bac+2 et souhaitez intégrer un bachelor gestion de la paie et du social à la rentrée.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec une forte sensibilité aux chiffres.
• Vous êtes autonome, discret(ète) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse.
• Une première expérience en entreprise ou cabinet est un plus.