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Alternance Employé polyvalent - Bordeaux (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Bordeaux

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage à Bordeaux. Vous aurez des missions variées comme la gestion de caisse, la mise en rayon et le service client. Le poste est ouvert à ceux souhaitant suivre une formation Bac+2 à Bac+5, prise en charge à 100% par l’entreprise. Plusieurs postes sont à pourvoir à Ginko, Les Aubiers, Villenave d’Ornon et Mérignac.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Qualifications

  • Vous êtes autonome, dynamique et souriant(e).
  • Vous êtes à l’aise avec la relation client.
  • Vous êtes intéressé(e) par les commerces de proximité.

Responsabilités

  • Gestion de la caisse.
  • Mise en rayon des produits.
  • Gestion des commandes.
  • Gestion des stocks.
  • Veiller à la propreté du magasin.

Connaissances

Autonomie
Relation client
Dynamisme

Formation

Éligibilité à une formation Bac+2 à Bac+5
Description du poste
Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, chaine de boucherie Halal / épicerie / primeur, un(e) Employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
  • Caisse
  • Mise en rayon
  • Commande
  • Gestion des stocks
  • Planning
  • Veiller au maintien de la propreté du magasin
Profil :
  • Vous êtes autonome, dynamique et souriant(e)
  • Vous êtes à l’aise avec la relation client
  • Vous êtes intéressé les commerces de proximité
  • Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Plusieurs postes à pourvoir basés à Ginko, Les Aubiers, Villenave d’Ornon et Mérignac (33).

Rémunération selon niveau d’études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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