Alternance Chargé(e) de missions RH - Démarrage Janvier 2026 F/H

VINCI Construction; Courrières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance pour gérer des processus d'onboarding, réaliser des reportings sociaux et participer aux recrutements. Vous devez avoir une formation bac + 3/ 4 en Ressources Humaines et être organisé(e), proactif(ve) avec un bon relationnel. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent une alternance de deux ans dès janvier 2026 à Rueil-Malmaison.

Qualifications

• Formation bac + 3/4 en Ressources Humaines exigée.
• Recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.
• Capacité à travailler en équipe et en transverse.

Responsabilités

• Gestion du process Onboarding et rédaction des contrats.
• Reporting mensuels post-paie et mise à jour des indicateurs RH.
• Participation au recrutement et gestion des relations-écoles.

Connaissances

Organisation

Proactivité

Rigueur

Bon relationnel

Sens du service

Formation

Formation bac + 3/4 en Ressources Humaines

Description du poste

Description de la mission

GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance.

Administration du personnel

• Gestion du process Onboarding :
• Rédaction des contrats de travail & avenants
• DPAE, Demande d'accès, Affiliations
• Constitution et enregistrement du dossier administratif
• Organisation des parcours d'Onboarding
• Rédaction de documents RH : courriers RH, attestations employeurs, procédures, fiche de fonction...
• Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport.
• Gestion des arrêts de travail : saisie, enregistrement et suivi
• Suivi des compteurs : RTT, Heures supplémentaires, ...
• Gestion de la campagne Mutuelle et Transport
• Gestion des commandes via l'outil comptable

Reporting social

• BDESE
• Reporting mensuels post-paie (SAP)
• Estimation des provisions trimestrielles
• Mise à jour des indicateurs RH

Missions transverses RH

• Suivi du RGPD (mise à jour, suivi des AIPD, points avec les référents)
• Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens...
• Participation aux Relations-écoles : partenariats, forums, communication

Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.

Profil

De formation de niveau bac + 3/ 4 en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.

Vous êtes :

• Organisé(-e)
• Proactif(-ve)
• Rigoureux(-se)
• Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse
• Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités