Alternance - Chargé.e de digitalisation RH/Data analyst – spécialisation technique - Octobre 2025

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe renommée à Paris recherche un(e) stagiaire pour contribuer à la transformation digitale de leur département RH. Vous aiderez à configurer des outils RH, concevoir des automatisations, et manipuler des données pour créer des dashboards. Les candidats doivent être en bac+4/5 avec des compétences en automatisation et une bonne compréhension de l'anglais.

Prestations

Culture inclusive

Développement personnel

Qualifications

• Expérience sur des outils digitaux RH, SIRH ou en automatisation de process.
• Autonomie, rigueur et esprit analytique.
• Bonne compréhension et rédaction en anglais.

Responsabilités

• Participer à la configuration et administration des outils RH.
• Concevoir et faire évoluer des workflows automatisés.
• Mettre en place des scripts pour améliorer l'efficacité des process RH.
• Créer des dashboards et KPIs en manipulant les données RH.
• Contribuer à la documentation technique et à l'amélioration continue.

Connaissances

Automatisation

Power BI

Power Automate

Excel VBA

SQL

JavaScript

Analyse de données

Formation

Étudiant en bac+4/5 (école d’ingénieur, informatique ou RH)

Description du poste

A propos du poste

Au sein des fonctions expertes CHANEL, vous serez rattaché(e) à la Chef de projets Digitaux RH du département Hub RH.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre objectif de transformation digitale à travers divers chantiers de digitalisation/robotisation des process métiers de l’Administration du personnel et de la paie.

Vous participerez à l’optimisation de nos processus en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle de notre département.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH des fonctions expertes et parties prenantes.

Votre impact chez CHANEL

Vous contribuerez à la transformation digitale du département RH en intervenant directement sur les outils, l’automatisation des processus et l’optimisation technique des flux RH. En appui à la Cheffe de projet, vous aurez l’opportunité de mettre à profit des compétences techniques en données, automatisation, intégration d’outils et support niveau 2.

Vos missions seront notamment :

• Participer à la configuration, au paramétrage ou à l’administration des outils RH (portail, SIRH, reporting…).
• Concevoir ou faire évoluer des workflows automatisés (ex : via Power Automate, Power Apps ou outils similaires).
• Mettre en place des scripts ou automatisations pour améliorer l’efficience des process RH (contrôles, suivi des flux, etc.).
• Créer ou enrichir des dashboards et KPIs en manipulant les données RH (Power BI, Excel Power Query, SQL si besoin)
• Participer aux recettes fonctionnelles et techniques, analyser les résultats de test et proposer des solutions correctives.
• Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des outils.
• Collaborer avec l’équipe IT et les éditeurs pour suivre les évolutions, les correctifs ou les incidents (niveau 2).

Ce que vous apporterez

• Étudiant en bac+4/5 (école d’ingénieur, informatique, ou parcours RH avec forte sensibilité technique).
• Première expérience sur des outils digitaux RH, SIRH, ou en automatisation de process.
• Maîtrise (ou envie de monter en compétence) sur des outils comme Power BI, Power Automate, PowerApps, Excel VBA, SQL, Javascripts ou autres outils d’automatisation.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour le travail en transversal avec des interlocuteurs métiers et IT.
• Anglais – Bonne compréhension et bonne rédaction
• Rythmes souhaités : 3 semaines/1 semaine, 4 jours/1jour

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l\'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l\'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.