Alternance – Chargé de Recrutement (H/F)

Collège de Paris Développement; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'enseignement à Saint-Étienne recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour participer activement au développement de l’activité recrutement. Ce poste exige une forte interaction, un goût pour le challenge et la capacité de travailler en équipe. Les candidats doivent avoir un niveau Bac+2/3 valide et une rémunération allant jusqu'à 1801,80 € brut par mois est proposée.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement personnalisé

Intégration dans une équipe dynamique

Développement rapide des compétences en recrutement

Qualifications

• À l'aise à l'oral et appréciant les échanges téléphoniques.
• Capable de travailler en équipe et de relever des défis.
• Désireuse d'évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement : définition du besoin, diffusion des annonces.
• Contribuer à des stratégies de sourcing et de communication innovantes.
• Assurer un haut niveau de qualité relationnelle avec le public.
• Collaborer sur des projets RH liés au développement des compétences.

Connaissances

Dynamique

Goût du challenge

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Curiosité

Proactivité

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines

Description du poste

Alternance – Chargé de Recrutement (H/F)

Localisation : Saint-Étienne (42)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous participerez activement au développement de l’activité recrutement. Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques.
• Contribuer à la mise en place de stratégies de sourcing et de communication innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Être en contact quotidien avec un public varié, en assurant un haut niveau de qualité relationnelle et de professionnalisme.
• Collaborer étroitement avec l’équipe sur différents projets RH liés au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Dynamique, avec le goût du challenge et du travail en équipe,
• À l’aise à l’oral et appréciant les échanges téléphoniques (poste nécessitant une forte interaction quotidienne),
• Faisant preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens du relationnel,
• Curieuse, proactive et désireuse d’évoluer dans un environnement stimulant.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Les avantages côté entreprise

• Prise en charge des frais de transport,
• Accompagnement personnalisé tout au long du parcours,
• Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique,
• Possibilité de développer rapidement vos compétences en recrutement.

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée
2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et
ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.