Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école en ligne innovante recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et RH en alternance à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous participerez au processus de recrutement et à l'administration du personnel. Ce poste s'adresse aux candidats titulaires d'un Baccalauréat et ayant une première expérience souhaitée en recrutement. Des compétences en langues et une autonomie sont essentielles. Rejoignez une équipe dynamique dans l'innovation digitale!

Qualifications

• Titulaire d'un Baccalauréat.
• Première expérience dans le recrutement souhaitée.
• Très bon niveau de discours et savoir être.

Responsabilités

• Participer au screening des candidats pour les postes internes.
• Assurer le suivi des candidatures et des documents d'intégration.
• Préparation des nouvelles arrivées et des onboarding.

Connaissances

Digital native

Appétence forte pour le recrutement

Compétences linguistiques : niveau C1 en anglais

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation universitaire ou en école cohérente avec RH

Description du poste

Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation, un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Profil

• Digital native
• Appétence forte pour le recrutement tous profils
• Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels
• Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité
• Désireux d’apprendre et d’avoir un impact
• Compétences linguistiques : niveau C1 anglais confirmé minimum, langue supplémentaire appréciée
• Première expérience de process de recrutement
• Très bon niveau de discours et de savoir être
• Formation universitaire ou en école cohérente avec des tâches quotidiennes RH

Missions

• Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes
• Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d’offres, suivi des candidatures, préparation des documents d’intégration, édition des contrats, etc.)
• Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues
• Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures
• Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager
• Préparation des nouvelles arrivées et des onboarding
• Administration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.)
• Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins
• Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion)
• Mise en place d’action en faveur de la mise au norme continue de l’entreprise (formations, CSE, obligations, etc.)
• Suivre et gérer les commandes de fournitures avec le HR Manager
• Relation avec les prestataires extérieurs du Cercle des Langues
• Amélioration et gestion continue du parc informatique (avec le soutien du prestataire IT externalisé de l’entreprise)
• Organisation d’évènements d’entreprise et de team buildings

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises. L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100% digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, plus de 2 000 entreprises partenaires, 100% des enseignants sont des professionnels expérimentés, un suivi individuel de chaque étudiant par un coach, contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle, accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise.

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Taille de la société : 100 à 499 salariés
Secteur Enseignement & Formation
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