Alternance Assistant RH - Cannes (F/H)

ISCOD; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour gérer le recrutement et dynamiser la marque employeur. Vous travaillerez sur diverses tâches, incluant la gestion des annonces, l'organisation d'événements sociaux et l'amélioration des processus internes. Ce poste est destiné aux candidats titulaires d'un Baccalauréat et éligibles à une formation Bac+2 à Bac+5.

Prestations

Réseau de partenaires

Suivi individuel

Qualifications

• Titulaire d’un Baccalauréat et éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches.
• Compétences en communication et en gestion de projets RH.

Responsabilités

• Aider les Chefs de Service dans la gestion des annonces de recrutement.
• Mettre en place les fiches de postes.
• Revoir le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Attention aux détails

Rigueur

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Alternance Assistant RH - Cannes (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement hôtelier de standing faisant partie d'un groupe international, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil

• Savez faire preuve d’une grande autonomie ;
• Êtes attentif aux détails et rigoureux dans votre travail ;
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Missions

1. Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : gestion des annonces sur différents canaux, création d’une base de données d'offres, gestion de la communication, etc.
2. Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes sur chaque site.
3. Revoir le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et la communication interne.
4. Participer à l’élaboration des matrices et outils pour uniformiser les pratiques.
5. Organiser des événements sociaux pour la cohésion et la sensibilisation.
6. Dynamiser la marque employeur via les réseaux sociaux et la communication.
7. Établir un bilan mensuel des actions RH.
8. Elaborer un calendrier de formations et organiser celles-ci.
9. Participer à tous les projets de développement RH et déploiement de la politique RSE.

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans le marketing, la communication, le digital, le management, la gestion, le développement commercial, la relation client et les ressources humaines.

Choisir l'ISCOD, c’est bénéficier d’un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, de plus de 2 000 entreprises partenaires, d’un suivi individuel, de contenus pédagogiques de pointe, et d’un accompagnement personnalisé.

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