ALTERNANCE - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H / F

VITALLIANCE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un assistant ressources humaines pour gérer les opérations administratives et soutenir le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins un niveau Bac et être âgé de moins de 29 ans pour un contrat d'apprentissage. Le poste est à temps plein, avec une journée de formation en télétravail par semaine.

Qualifications

• Capacité à organiser et gérer les dossiers des collaborateurs.
• Compétences en communication pour interagir avec le personnel.
• Connaissance fondamentale des lois relatives aux ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration du personnel.
• Suivre le développement des compétences du personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion administrative

Formation

Niveau Bac

Description du poste

À propos de nous

Unifadom est un CFA de référence sur les métiers de l'aide à la personne. Unifadom dispose de 68 centres de formation en France et forme + de 1200 personnes / an aux titres professionnels de Responsable de secteur et d'auxiliaire de vie aux familles, participant ainsi activement à la valorisation des métiers de l'aide à la personne, métiers essentiels à la société.

Mission

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel . Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d’évaluation des collaborateurs
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l’annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil

Votre profil :

• Niveau Bac (général, professionnel, technique)
• SANS ÉCOLE ACTUELLE
• Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (ou aucune limite d’âge dans le cadre d’une RQTH)
• Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d’emploi
• RENTREE LE 01 / 10 / 2025

Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l’employeur

Emploi à temps plein 35h / semaine

1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle)