Alternance - Assistant Ressources Humaines H / F

Vitalliance Siège; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à Malakoff. Le rôle consiste à gérer l'administration du personnel, contribuer aux recrutements et au développement des compétences des collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac, être âgé de moins de 29 ans pour un contrat d'apprentissage, ou répondre à d'autres conditions. Emploi à temps plein, avec une journée de formation à distance par semaine.

Qualifications

• Avoir moins de 29 ans pour l'alternance, ou répondre aux critères de la RQTH.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer administrativement des dossiers.
• Compétences relationnelles et être à l'aise avec la communication.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et veiller aux droits des employés.
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
• Suivre les indicateurs ressources humaines et gérer les paies.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Développement des compétences

Gestion des paies

Communication

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation des collaborateurs - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l'annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Liste non exhaustive RENTREE LE

Votre profil : - Niveau Bac (général, professionnel, technique) - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d'une RQTH) - Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi RENTREE LE Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l'employeur Emploi à temps plein 35h / semaine 1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle) Ref : mljjdjxlos