Assistant RH

Hermès Paris; Pantin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe française recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe de Pantin. Vous serez en charge de l'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'organisation des formations et du suivi administratif. Étudiant(e) Bac + 5, vous devez avoir une première expérience en RH, un bon relationnel, et maîtriser Excel et PowerPoint. Nous valorisons l'éthique, la diversité et l'inclusion chez Hermès.

Qualifications

• Étudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines.
• Première expérience dans le domaine des Ressources Humaines appréciée.
• Capacité à s'organiser et autonomie reconnue.

Responsabilités

• Préparer l’arrivée de tous les nouveaux collaborateurs.
• Organiser le programme d’intégration d’Hermès Bijouterie.
• Suivre les stagiaires et alternants.

Connaissances

Confidentialité

Organisation

Relationnel

Dynamisme

Réactivité

Amélioration continue

Innovation

Formation

Bac + 5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

• Catégorie d'emploi RH, Organisation - Généraliste
• Date de début 01/09/2026
• Durée du contrat (en mois) 12
• Années d'expérience Débutants acceptés
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux ATELIERS HERMES DE PANTIN
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 26/01/2026 11:21

Le poste en détail

Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.

Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.

Au sein de la Direction Générale Hermès Bijoux, vous viendrez en renfort de l'équipe des Ressources Humaines. L'alternance est à pourvoir à Pantin (93), à partir de Septembre 2026.

Intégration des collaborateurs:

• Préparer l’arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d’embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l’onboarding, préparation du parcours d’intégration) ;
• Organiser et faire vivre le programme d’intégration d’Hermès Bijouterie (digital et présentiel)
• Suivi des stagiaires, alternants: en charge de l’intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions…) ;
• Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
• Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ;
• Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation ;
• Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée ;

Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre:

Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;

Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs ;

Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;

Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;

Animationinterne& support à l’équipe :

• Participer activement au développement et à l'organisation des actions d’animation interne (support réunion mensuelle, rédaction des notes d’organisation…)

Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.

• Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
• Lors de vos précédents stages vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et pour votre autonomie
• Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et l'innovation et vous apportez de manière spontanée vos idées nouvelles pour améliorer l'existant
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et votre dynamisme et votre réactivité sont reconnus
• Vous disposez d'un bon niveau d'expression à l'oral et a l'écrit
• Maîtrise impérative des logiciels Excel et Power point

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !