Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

PerspectivIA; Plaisir; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines à Plaisir. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et participerez au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés. Le poste nécessite de bonnes compétences en communication, de la rigueur, et un sens de l'écoute. Une formation à distance est proposée pour vous accompagner durant cette alternance.

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe.
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative du personnel.
• Participer au processus de recrutement et d'intégration.
• Suivre les indicateurs des ressources humaines.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Communication écrite et orale

Sens de l'écoute

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines. Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

Missions principales

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   • Assurer la gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
   • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
   • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs
• Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)