Alternance - Analyste Business Plan Immobilier H / F

Groupe ADP; Orly; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion aéroportuaire à Orly recherche un alternant en finance pour piloter la trajectoire financière du segment immobilier. Le candidat idéal prépare un Master en Finance et possède des compétences en analyse critique. Ce poste offre une rémunération au-dessus du minimum légal et des avantages tels que le télétravail et des primes.

Prestations

Rémunération supérieure au minimum légal

Primes d'intéressement et participation

Prise en charge à 100% du Pass Navigo

Accès aux restaurants d'entreprise

Parking gratuit

Qualifications

• Préparez un Master en Finance ou Ingénierie Financière.
• Une première expérience en finance d'entreprise serait un atout.
• Bonnes bases en comptabilité et en finance d'entreprise requises.

Responsabilités

• Construire et tenir à jour la trajectoire financière.
• Effectuer des tests de sensibilité et analyser les impacts.
• Préparer des analyses pour le Top Management.

Connaissances

Autonomie

Initiative

Analyse critique

Aisance relationnelle

Formation

Master en Finance ou Ingénierie Financière

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction Financière de l'Immobilier du Groupe ADP, vous participez au pilotage de la trajectoire financière à moyen et long terme du segment immobilier tant pour le volet recettes et charges d'exploitation que pour le volet investissements.

Vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Construire et tenir à jour la trajectoire financière à moyen et long terme de la Direction de l'immobilier (comptes de résultats, bilans, cash-flow par actif sur les périmètres ADP SA et filiales Immobilières).
• Effectuer des tests de sensibilité et analyser les impacts financiers sur le modèle économique des projets de développement pour les arbitrages.
• Préparer les analyses dans le cadre des présentations au Top Management et de la communication financière interne et externe.
• Formaliser des analyses et recommandations à destination des instances dirigeantes (exemples de thématiques : valorisation des filiales immobilières, analyses multi-scenario, stratégie de développement, etc.).
• Participer aux processus du pilotage économique et aux différents comités (prévisions budgétaires CAPEX, OPEX, Mapping et saisie des business plans sur un nouvel outil SaaS).
• Travailler avec d'autres pôles de la Direction (Asset managers, portfolio et stratégie, contrôleurs de gestion, SI, Business Plan Groupe et Pôle synthèse groupe) et avec de nombreuses Directions du Groupe (Direction financière, Direction de la Comptabilité, DSI, etc.).

Profil recherché / Qualifications

• Vous préparez un Master Finance et / ou Ingénierie Financière, en école de commerce ou en cursus universitaire.
• Une première expérience en finance d'entreprise serait un atout. Vous avez un intérêt pour le secteur de l'immobilier.
• Vous possédez de bonnes bases en comptabilité et en finance d'entreprise.
• Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'initiatives, de fiabilité et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse critique et de synthèse. Une aisance relationnelle et rédactionnelle serait grandement appréciée.

Conditions et Avantages

• Télétravail possible.
• Durée de l'alternance : 2 ans.
• Période souhaitée : Septembre 2025.
• Lieu : Aéroport de Paris-Orly.
• Horaires : 9h - 17h (Administratifs).
• Avantages : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.