Aide-soignant ou AMP ou AVS H/F

RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE LANNION; Lannion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Lannion recherche un Aide-soignant pour dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel entre 1900€ et 2100€. Les candidats doivent avoir un diplôme Aide-soignant. La capacité à écouter et à communiquer est indispensable dans ce rôle.

Qualifications

• Diplôme Aide-soignant indispensable.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Capacité à accompagner les patients dans les gestes quotidiens.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Observer et recueillir des données sur la santé des résidents.
• Participer à l'entretien de l'environnement du résident.

Connaissances

Ecoute

Dynamisme

Patience

Capacité à communiquer

Formation

Diplôme Aide-soignant

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 200TGMZ
Aide-soignant ou AMP ou AVS H/F

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.

MISSIONS PRINCIPALES

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident.
• Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins à l'infirmier(ère) de service.
• Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière.
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations.
• Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence). Assurer l'entretien du matériel de soins.
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
• Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service.

Compétences requises et exigences – Savoir être

• Avoir le sens de l'accueil.
• Avoir la capacité d'écouter, de communiquer et de transmettre.
• Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, force de proposition.

Compétences requises – Savoir faire

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement.
• Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
• Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
• S'adapter aux outils informatiques.
• Reconnaître le caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins.

Compétences requises – Savoir

• Connaître la personne âgée et son histoire.
• Connaître l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel).
• Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe.
• Maîtriser l'utilisation informatique.
• Organiser, adapter son activité et celle déléguée.
• Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, à la démarche éthique, à la gestes et postures, à la maîtrise de l'outil informatique, aux gestes et soins d'urgence.

Travail en collaboration

Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement. Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, kinésithérapeutes, ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur, tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra‑hospitaliers pour la continuité des soins.

1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat.

Contrat

Type de contrat : CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 € à 2100.0 € sur 12 mois
• Primes
• CSE

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant – Diplôme Aide soignante (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social – Formation indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable).
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable).
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés.

EHPAD – RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE – LANNION géré par le Centre Communal d'Action Social 104 Logements permanents et 2 Logements temporaires. Mme GWENAELLE PERSON.

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