Aide-Soignant (H/F)

Association Marie-Hélène; Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de bienfaisance recherche un(e) Aide-Soignant(e) à Saint-Georges pour mettre en œuvre des soins auprès d'enfants polyhandicapés. Le poste inclut des responsabilités de surveillance et d'accompagnement. Offre un CDI avec prime d'assiduité et parcours de formation. Rémunération entre 2 040 EUR et 2 580 EUR bruts mensuels.

Prestations

Prime d'assiduité

Parcours d'intégration

Politique de formation interne

Œuvres sociales proposées par le CSE

Qualifications

• Expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Capacité à communiquer de manière bienveillante.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des soins d'hygiène et de confort.
• Surveiller l'état de santé et accompagner l'enfant.
• Informer l'infirmier des événements importants.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'empathie

Sens de l'observation

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant

Description du poste

Overview

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures appelées « Home ». Elle garantit à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière, en assurant une qualité de vie fondée sur le respect, la dignité, l'intégrité et la sécurité. Dans chaque établissement, un accompagnement adapté et personnalisé est proposé en fonction des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements permet de bénéficier d'activités ludiques et cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. Le Home Charlotte (M.A.S.), actuellement situé à Saint-Georges-Motel, se prépare à déménager dans de nouveaux locaux à Saint-André-de-l'Eure d'ici 2026/2027, avec un accompagnement de 50 adultes polyhandicapés.

Poste et Responsabilités

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F).

• Mettre en œuvre des soins d'hygiène et de confort auprès de l'enfant polyhandicapé selon les directives médicales et paramédicales.
• Surveiller l'état de santé et accompagner l'enfant dans les actes à dispenser (lever, toilette, etc.).
• Garantir les conditions de vie durant la journée en l'accompagnant dans ses besoins et attentes, tout en respectant son intimité.
• Veiller au bien-être psychique, physique et physiologique de l'enfant polyhandicapé ainsi qu'à sa sécurité.
• Informer l'infirmier et/ou le cadre de service des évènements importants d'ordre médical.

Qualités et engagement

• Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association.
• Partager une richesse et une variété dans les missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge.
• Être un lien fort entre le résident et l'ensemble des équipes de jour et de nuit.

Profil recherché

• Être titulaire d'un Diplôme d'Aide-Soignant.
• Avoir déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Posséder des compétences relationnelles, une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante.
• Avoir le sens de l'observation et être force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI, reprise de l'ancienneté.
• Prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté.
• Parcours d'intégration et formation au poste.
• Politique de formation interne variée pour renforcer ou faire évoluer les compétences professionnelles.
• Politique de santé et sécurité au travail centrée sur le bien-être du salarié.
• Œuvres sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur (ex : journée enfant malade, temps partiel seniors, prime travail de nuit).

Rémunération et prise de fonction

Prise de fonction : immédiate (souhaitée) – à négocier. Rémunération : entre 2 040 EUR et 2 580 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et en fonction de l'ancienneté justifiée (hors indemnités de dimanche et de nuit).

Rejoignez-nous ! Vos qualités et votre expérience prendront sens au service de l’Autre.