Aide soignant (H/F)

EHPAD RESIDENCE DU PARC; Saint-Florent-sur-Cher; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local à Saint-Florent-sur-Cher recherche un(e) aide-soignant(e) pour dispenser des soins de prévention et maintenir le bien-être des résidents. Ce poste en CDI de 35H/semaine nécessite un diplôme d'aide-soignant et offre un environnement de travail impliquant des contacts humains, rigueur et disponibilité. Les candidats débutants sont acceptés, mais un bon esprit d'équipe est essentiel.

Qualifications

• Compétences en anatomie et hygiène hospitalière.
• Capacité à effectuer des soins de base et à mesurer les paramètres vitaux.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Assister les résidents pour leur hygiène et confort.
• Accompagner les personnes privées d'autonomie dans leurs déplacements.
• Apporter des soins de base et mesurer les paramètres vitaux.

Connaissances

Anatomie

Hygiène hospitalière

Techniques et protocoles de soins

Communication et relation d'aide

Ethique et déontologie

Techniques de manutention

Formation

Diplôme d'aide-soignant

Bac ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons pour un EHPAD situé à Saint Florent sur Cher un/une aide-soignant(e).

Description du poste

Votre rôle : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vos missions

• Assister : Sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant s'occupe de l'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Au quotidien, il les aide à effectuer leur toilette et à s'habiller.
• Accompagner : L'aide-soignant accompagne dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie. Il les aide à s'asseoir, à se nourrir, à sortir de leur lit. Son travail inclut certaines tâches d\'entretien comme le changement de la literie et du linge, ainsi que le nettoyage et le rangement des chambres et des espaces de vie.
• Apporter des soins de base : Contrairement à l'infirmier, l'aide-soignant ne donne pas de médicaments et n'effectue pas de soins médicaux. En revanche, il est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations, etc.) en utilisant des outils propres.

Compétences et savoir-être

• Compétences : Anatomie, physiologie; Hygiène hospitalière; Techniques et protocoles de soins; Communication et relation d'aide; Ethique et déontologie; Techniques de manutention.
• Savoir-être professionnels : Goût pour les contacts humains; Empathie, écoute, sens du dévouement; Patience; Sens de l'observation; Rigueur; Disponibilité; Maîtrise de soi.

Conditions et informations

Type de contrat : CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire :

• Autre
• SALAIRE EN FONCTION DE LA GRILLE FP

Déplacements : Jamais

Profil et expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme d'aide-soignant (Cette formation est indispensable)

Compétences complémentaires

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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