Aide-soignant(H/F)

EHPAD DE BOURMONT; Bourmont-entre-Meuse-et-Mouzon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD Public recherche un aide-soignant pour un poste en CDD de 12 mois. Le candidat devra être qualifié et ses responsabilités incluront l'accompagnement des patients dans leur vie quotidienne ainsi que la mesure des paramètres vitaux. Le salaire brut mensuel varie de 1811€ à 2520€ pour un travail de 35H/semaine, avec la possibilité de travailler de nuit selon les souhaits du candidat.

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation Aide-soignant est indispensable.

Responsabilités

• Travailler en 8H, un WE sur deux.
• Produire des soins d’hygiène et de prévention.
• Mesurer les paramètres vitaux.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Sens du service

Réactivité

Organisation du travail selon les priorités

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

DE Aide Soignant

Description du poste

Un EHPAD Public FPT de 62 lits recherche un ou une aide soignante , AES, ou AMP . Qualification exigéetravail en 8H , un WE sur deuxposte de jour, possibilité travail de nuit selon souhait du candidat

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1811.0 Euros à 2520.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DE Aide Soignant EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :