Aide-soignant(e) ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et social(e) (H/F)

EHPAD LES TILLEULS; Chanu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées en Normandie recrute un Aide-soignant(e) pour un contrat de 3 mois en CDD. Le poste implique d'assurer la prise en charge des résidents en collaboration avec l'équipe infirmière. Les candidats doivent avoir le Bac ou un équivalent en Aide-soignant, une expérience n'est pas obligatoire. Les horaires de travail incluent les week-ends et jours fériés. Un esprit d'équipe, rigueur et autonomie sont attendus.

Qualifications

• Formation Aide-soignant requise.
• Aucune expérience préalable nécessaire.
• Capacité à respecter les règles d'hygiène.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge globale des résidents.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'accueil des résidents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201GKXY
Aide-soignant(e) ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et social(e) (H/F)

L'établissement de 70 lits (68 permanents et 2 temporaires) accueille des personnes âgées, dépendantes, polypathologiques pouvant présenter des troubles cognitifs. L'objectif est d'offrir la meilleure qualité de vie et de soins aux résidents tout en maintenant l'accessibilité aux services. L'EHPAD dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Assurer la prise en charge globale des résidents qui lui sont confiés dans le domaine de ses compétences en collaboration avec l'équipe infirmière, réaliser les soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmière, collaborer avec l'infirmière à l'organisation des soins, participer à la gestion du dossier de soins, participer à l'accueil du résident et favoriser son intégration ainsi que celle de la famille dans l'institution, participer à l'aide et au soutien psychologique des résidents et/ou de leur entourage en collaboration avec la psychologue, mettre en œuvre les moyens pour faire face à une urgence en dehors de la présence de l'infirmière, être référent « Résident » en assurant le lien avec la famille pour tout ce qui touche au suivi du linge, des produits d'hygiène etc., respecter et faire respecter les règles d'hygiène et les protocoles, assurer la fonction restauration, encadrer les stagiaires, participer aux animations et participer à la démarche qualité.

Type de contrat : CDD – 3 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail les week‑ends et jours fériés

Salaire

• Fonction publique hospitalière

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant – cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés