Aide-soignant.e (H/F)

RESIDENCE LA PASTORALE; Bouliac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Bouliac recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour rejoindre une équipe soignante dédiée. Vous participerez à l'accueil et à l'information des résident.e.s, observerez leur état de santé et dispenserez des soins d'hygiène. La résidence offre un CDI avec des avantages tels que des primes, un management de proximité, et des possibilités de carrière. Le salaire est à partir de 1900€ brut par mois, avec un rythme de travail en 12 heures incluant le week-end.

Prestations

Rémunération attractive

Prime de 13ème mois

Titres restaurants

Accès à la formation favorisé

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Être motivé.e et disponible pour aider les résident.e.s.
• Avoir la capacité d'observer l'état de santé des resident.e.s.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information des résident.e.s.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Connaissances

Sens de l'écoute

Empathie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac ou équivalent - DEAS

Description du poste

La résidence la Pastorale située dans la charmante ville de Bouliac à proximité de Bordeaux recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Ce que nous offrons

• Rémunération : À partir de 1900€ brut + ségur + reprise d'ancienneté
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine: un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

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