AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD (H/F)

EHPAD AUBIN; Aubin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD local en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) AIDE SOIGNANT(e) diplômé(e) ou expérimenté(e) pour apporter des soins aux résidents. Les missions incluent l'hygiène, l'aide aux repas, et la surveillance hémodynamique. Le poste est en CDD d'une durée initiale de 1 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins. Horaires en continu et début immédiat.

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation est indispensable.

Responsabilités

• Apporter des soins d'hygiène et de confort.
• Aider aux repas.
• Aider à l'installation et à la mobilisation des résidents.
• Effectuer la surveillance hémodynamique.
• Conduire des actions préventives après évaluation des risques.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé d'une personne

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

DE AIDE SOIGNANT

Description du poste

Overview

EHPAD - 48 résidents recherche : un(e) AIDE SOIGNANT(e) DIPLÔMÉ(e) ou un(e) AIDE SOIGNANT(E) faisant fonction expérimenté(e). Vous aurez pour missions de :- apporter des soins d'hygiène et de confort- aider aux repas.- aider à l'installation et à la mobilisation des résidents.- effectuer la surveillance hémodynamique.- conduire des actions préventives après évaluation des risques. Le CDD d'une durée initiale de 1 mois pourra être renouvelé en fonction d'éventuelles prolongations d'arrêt maladie du salarié remplacé. Le poste est à pourvoir immédiatement. Horaires en continu.

Contract

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Déplacements: Jamais

Rémunération

Salaire : Selon Grille Indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DE AIDE SOIGNANT EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

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