Aide-soignant.e en CDD - La rochelle (17)

emeis; Sainte-Gemme-Martaillac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Sainte-Gemme-Martaillac cherche un(e) Aide-Soignant.e en CDD. Le poste nécessite d'accueillir les résidents, dispenser des soins d’hygiène et observer leur état de santé. La résidence offre un salaire attractif débutant à 1850€ brut, des possibilités de formation, et un travail en équipes pluridisciplinaires. Les débutant.e.s sont également accueillis.

Prestations

Rémunération à partir de 1850€ brut

Prime de 13ème mois

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Avantages CSE

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e.
• Débutant.e.s bienvenu.e.s (stage ou première expérience acceptés).

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins.
• Maintenir la continuité des soins par l'observation.

Connaissances

Sens du service

Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles

Dynamisme

Formation

Diplôme d'État d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Présentation

Située à La Rochelle, à proximité du centre-ville, la Résidence La Claire Fontaine, installée dans l'ancien monastère de Sainte-Claire, offre un accueil de qualité dans un cadre exceptionnel. L'établissement de 100 lits, avec une Unité de Soins Adaptés de 12 lits et une unité de vie de 14 lits, accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. Rejoignez une équipe investie avec des opportunités de recrutement sur un rythme de travail en 12 heures !

Type de contrat et conditions

CDD – Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire. Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos.

Ce que nous offrons

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
• Prime dite de 13ème mois conventionnelle
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : possibilité d’évolution vers différentes spécialités et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Accompagnement et cadre de travail

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes engagés auprès des plus fragiles avec des professionnels de tous horizons et des services adaptés (maison de retraite, cliniques, santé mentale, aide à domicile).

Profil recherché

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant.e
• Niveau d’expérience min. requise : débutant.e.s bienvenu.e.s (stage ou première expérience acceptés)
• Qualités souhaitées : sens du service, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles, dynamisme

Ce que nous offrons également : un parcours professionnel permettant de développer vos compétences en prise en charge médicale de la personne âgée et des perspectives de formation et d’évolution.