Aide Soignant aux Urgences

Centre Hospitalier de Chartres; Le Coudray; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour le service des urgences. Le candidat devra être titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant et être capable de gérer des situations d'urgence. Les responsabilités incluent l'accueil des patients, la surveillance de leur état clinique et la participation aux soins d'hygiène. Le poste offre des horaires variés avec une amplitude de 12 heures et 25 jours de congés par an.

Prestations

Accès à la formation continue

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Qualifications

• Détenir un diplôme d'état d'Aide-Soignant.
• Avoir des compétences en gestion des priorités.
• Faire preuve de réactivité face aux situations d’urgence.

Responsabilités

• Accueillir et installer le patient au service des urgences.
• Évaluer et surveiller l'état clinique des patients.
• Participer aux activités de bionettoyage.

Connaissances

Capacité à gérer les situations d'urgence

Compétences en communication non violente

Polyvalence

Capacité d'écoute

Rigueur

Formation

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médic­ales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto‑juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C’est un service qui a la particularité d’être amené à «accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d’urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU» (Décret n°2006‑576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d’urgence)

C’est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

• Accueillir toute personne dont l’état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale,
• Prodiguer des soins et initier les traitements,
• Orienter les personnes vers les services d’hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients,
• Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d’être configurée en plusieurs secteurs d’activité qui sont :

• Accueil
• Circuit court composé de 5 box d’examen
• Circuit long composé de 13 box d’examen
• Salle de déchoquage composée de 2 postes
• Espace d’Attente Couché de 9 places (dit EAC)
• Unité d’Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie.

Mission

Mission :

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’AS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour réaliser les soins nécessaires à l’accueil et à la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de compétences.

L’AS intervient dans les secteurs d’UHTCD, de circuit long, de circuit court, au déchoquage (sous couvert d’une formation préalable) et ponctuellement à l’accueil.

Activités

• Contribue à l’accueil et l’installation du patient
• Prend les constantes initiales
• Évalue et surveille l’état clinique des patients
• Réalise les électrocardiogrammes et les bandelettes urinaires
• Réalise l’évaluation de la douleur avec une échelle adaptée
• Transmet aux professionnels concernés du secteur les évaluations faites
• Réalise les soins d’hygiène et de confort
• Accompagne les personnes dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, contribue à leur bien‑être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
• Veille au confort et à la sécurité des patients
• Distribue les repas
• Fait les inventaires des patients si cela est nécessaire
• Répond aux besoins des patients
• Participe l’accueil et à l’accompagnement des familles et accompagnants
• Répond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure
• Réalise les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient
• Participe au transport des patients d’un secteur à l’autre en collaboration avec les brancardiers
• Participe aux activités de bionettoyage en collaboration avec les ASH
• Participe à la réalisation et au rangement des commandes
• Veille à l’équipement des box/chambres et des chariots de soins aide‑soignant
• Apporte l’aide nécessaire à l’infirmière dans la réalisation de certains soins
• Contribue à l’aide à la pose de dispositifs médicaux d’immobilisation (circuit court) sous couvert du médecin et de l’infirmière
• Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
• Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants
• Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitude de 12 heures: 7H/19H – 8H30/20H30 – 7H30/19H30- 8H/20H – 10H/22H – 20H/8H – 20H/4H

25 jours de congés

Profil

Compétences & qualités

• Savoir faire face aux situations d’urgence
• Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
• Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
• Être capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d’action
• Savoir s’adapter à la charge de travail et aux pics d’activité
• Être capable de maîtriser ses émotions et de s’adapter face aux situations complexes
• Posséder des capacités d’écoute et de bienveillance
• Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage
• Être en capacité de collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes paramédicales et médicales
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Faire preuve de dynamisme et d’adaptation au sein d’une équipe
• Travailler dans un esprit collectif et d’entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient
• Connaître et respecter les règles d’hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
• Être force de proposition
• S’inscrire dans un processus d’auto‑évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d’état d’Aide-Soignant