Offre n° 200SXNG - Aide-soignant de nuit - résidence Arbrasève (147) (H/F)
Au sein d'une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) de nuit assure, en binôme avec l'agent de nuit, les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Responsabilités
- Assurer les soins d'hygiène et de confort et mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher).
- Assister à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins).
- Intervenir à l'évaluation et accompagner la perte d'autonomie; participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des observations cliniques.
- Recueillir les attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier leur prise en charge; veiller à la tenue du dossier de soins.
- Contribuer aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place; participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou accompagnant éducatif et social (AES), ou engagement à entrer en formation d'aide-soignant sous contrat d'apprentissage.
- Disponible pour des roulements le week-end.
- Qualités d'écoute, patience, douceur, rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités et à prendre des initiatives dans des situations d'urgence.
- Capacité à garder la confidentialité et la discrétion.
- Maîtrise des techniques de soins et connaissance du fonctionnement des matériels d'aide à la mobilisation.
Modalités de recrutement
- Emploi permanent, à temps non complet 28/35 h/sem, à pourvoir dans le cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B), des auxiliaires de soins (catégorie C) ou des agents sociaux (catégorie C), par voie statutaire ou contractuelle.
- Poste à pourvoir au 01/12/2025.
- Rémunération brute mensuelle à partir de 2 495 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation dimanches et jours fériés.
- Travail en roulement variable par nuit de 10h00; travail un week-end sur trois.
- Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS et au COS, participation employeur à la prévoyance, solution de covoiturage KAROS + 75 % employeur sur les abonnements de transports publics.
- Candidatures : envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 13/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.frou ou par courrier à l'attention du Président du CIAS Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1 rue Henri Joyau, 85600 MONTAIGU-VENDEE. Contact : Delphine BARTEAU, infirmière responsable de site, 02 51 94 90 44.
Type de contrat
- CDI
- Temps partiel – 28 h/semaine
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Salaire
- Salaire brut mensuel : 1 996,33 € sur 12 mois
Profil souhaité
- 12 mois d'expérience indispensable.
- Bac ou équivalent; formation DEAS indispensable.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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