Aide-Soignant de jour (H/F)

COMMUNE DE SEVREMOINE; Sèvremoine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans la région Pays de la Loire recherche un(e) Aide-Soignant(e) de jour pour son EHPAD. Le poste est permanent et implique un travail du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3. Les candidats doivent avoir un diplôme d'Aide-Soignant ou AMP, avec un bon esprit d'équipe et une capacité d'écoute. Des primes sont proposées selon la grille indiciaire.

Prestations

Avantages en nature repas

Participation à la prévoyance

Politique de formation active

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES.
• Connaître la personne âgée et les moyens de prévention des risques associés.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Assister l'équipe paramédicale dans les soins.
• Veiller à la sécurité et au bien-être du résident.
• Participer au suivi médical.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Rigueur

Empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES

Description du poste

Offre n° 200XGXH
Aide-Soignant de jour (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron. Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT ou AIDE-SOIGNANTE DE JOUR ou AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D'AIDE SOIGNANT. Filière sociale - Cadre d'emplois de Catégorie B (aide-soignant) ou C (AMP et agents de soins). Emploi permanent de titulaire ou, à défaut, contractuel en CDD à pourvoir dès que possible. Temps complet.

Responsabilités

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l'hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne)
• Assister l'équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien‑être du résident
• Participer au suivi médical et à la continuité des soins
• Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement du résident

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES / Agent de soins sans condition de diplôme
• Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Capacité d'écoute et sens relationnel

Conditions et avantages

• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible
• Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron, établissement neuf, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves‑malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature repas, équipe dynamique
• Travail de jour : 1 week‑end sur 3 travaillé, journées de 10h avec repos compensateurs consécutifs
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, participation à la prévoyance et politique de formation active
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35 H/semaine, travail en journée

Salaire

• Primes
• selon grille indiciaire

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Vous souhaitez postuler ? Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse [e-mail] Ou par courrier à : Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine, Service des Ressources Humaines, 23 Place Henri Doizy – St Macaire en Mauges, 49450 SEVREMOINE.

Contenu et profil de poste : Directrice EHPAD – [e-mail] au 02 41 46 43 42 - Administratif : Service des Ressources Humaines – [e-mail] au 02 41 55 36 76