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Aide-soignant de jour (H/F)

Réservoir Jobs

Mougins

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une entreprise de médico-social recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour intervenir à Mougins en EHPAD. Vous participerez à l'accompagnement des résidents et assurerez des soins d'hygiène. Les horaires sont adaptés, et une équipe bienveillante vous attend. Rémunération selon la convention collective, avec primes de nuit et repas inclus.

Prestations

Primes de nuit
Parking inclus
Repas inclus
Chèques vacances

Qualifications

  • Être titulaire d'un diplôme d'État d'aide-soignant(e).
  • Expérience appréciée en EHPAD ou milieu similaire.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

  • Accompagner les résidents dans les gestes quotidiens.
  • Participer au maintien de l'autonomie des résidents.
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accompagnement des résidents
Soins d'hygiène
Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et vous cherchez à intervenir dans des établissements où l'accompagnement du patient et la qualité des soins sont une priorité ?

Le Groupe Domino RH, expert du médico-social et du paramédical, recherche des aide-soignant(e)s D.E en CDI de jour ou de nuit en EHPAD dans le secteur de Mougins / Le Cannet.

Vos missions :
  1. Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements...)
  2. Participer au maintien de leur autonomie et à leur bien-être
  3. Assurer les soins d'hygiène et de confort
  4. Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire
  5. Participer à la vie sociale et relationnelle de l'établissement
Un cadre de travail :
  • Bienveillant et dynamique
  • Une équipe soudée et à l'écoute
  • Des plannings organisés et adaptés
  • Un accompagnement professionnel
Informations pratiques :
  • Horaires : 12h ou 10h, de jour ou de nuit, selon les établissements
  • Rémunération selon la convention collective de l'établissement (notamment CCN 51 ou 66)
  • Reprise de l'ancienneté possible + SEGUR
  • Primes de nuit, dimanche, jours fériés
  • Chèques vacances
  • Parking et repas inclus
  • Vacation possible pour cet été !
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