Aide-soignant - Auxiliaire de Puériculture - Réanimation Chirurgicale Cardiaque Pédiatrique - J[...]

Hôpital Marie-Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital renommé à Le Plessis-Robinson recherche une aide-soignante pour son service de réanimation chirurgicale cardiaque et pédiatrique. Vous serez responsable des soins post-opératoires aux nourrissons et travaillerez en étroite collaboration avec les parents et l'équipe médicale. Une formation sera fournie à la prise de poste, et des avantages intéressants sont offerts, tels qu'une rémunération évolutive, des congés flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Mutuelle avantageuse

75% des frais de transport remboursés

Parking réservé aux salariés

Restaurant d’entreprise

Paniers repas

Accès à une crèche

Logement sous conditions

CSE dynamique avec chèques vacances

Qualifications

• Être titulaire du DEAP / DEAS.
• Avoir de bonnes compétences relationnelles et d'écoute.
• Savoir observer pour répondre aux besoins des patients.

Responsabilités

• Surveiller les patients.
• Participer aux examens médicaux.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Aider à l'alimentation des patients.
• Effectuer des transmissions d'informations.
• Participer au bionettoyage de l'unité.

Connaissances

Écoute

Empathie

Observation

Relationnel

Formation

DEAP / DEAS

Description du poste

Description du poste

En tant qu'aide-soignante / auxiliaire de puériculture au sein du service réanimation chirurgicale cardiaque et pédiatrique, votre rôle est d'accueillir et prodiguer les soins post-opératoires ou admis en urgence aux patients atteints de pathologie cardiaques, dès la naissance. Vos missions sont les suivantes :

• Surveiller les patients
• Participer aux examens
• Réaliser les soins d'hygiène de confort
• Aider à l'alimentation y compris à l'allaitement maternel
• Effectuer les transmissions
• Participer au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité

Le travail se fait en collaboration avec les parents. L'équipe travaille en binôme. Il y a une aide-soignante / auxiliaire de puériculture pour 4 patients.

Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique

La participation aux staffs et aux formations (urgences, informatique, cardiologie) est assurée tout au long de l'année.

Nous travaillons avec des organismes de Mécénat.

Journée de 12H

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire du DEAP / DEAS
• Vous êtes à l'écoute et empathique pour répondre au mieux aux besoins des enfants
• Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous savez faire preuve d'observation

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.