Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

IME LA BATIE; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Saint-Maurice-l'Exil recherche un(e) Aide-soignant(e) pour un contrat CDD de 12 mois. Les responsabilités incluent l'accompagnement personnalisé des personnes, la gestion des soins basiques, et la participation à des activités visant à maintenir l'autonomie. Le poste peut être exercé de nuit, avec un salaire basé sur la CCN 66 et divers avantages tels que RTT et chèques vacances.

Prestations

RTT - Congés Trimestriels

Chèques Cad'hoc (selon conditions)

Chèques vacances

Qualifications

• Titulaire du CAFAS ou ASDE.
• Connaissance des problématiques liées aux déficiences intellectuelles.
• Capacité à gérer les tensions et à maintenir la distance relationnelle.

Responsabilités

• Contribuer au bien-être des personnes accompagnées.
• Assister l'infirmier(ère) dans les soins.
• Participer aux activités adaptées pour maintenir l'autonomie.

Connaissances

Écoute bienveillante

Gestion des tensions

Empathie

Rigueur

Réactivité

Formation

CAFAS ou ASDE

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 38 - ST MAURICE L EXIL

Offre n° 194JZMX

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Missions principales :

1. Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées
2. Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés
3. Aider la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas, et plus généralement à son bien-être
4. Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins et réaliser des actes par délégation
5. Mesurer les paramètres vitaux de la personne accompagnée, observer son état de santé et informer en cas de situation anormale selon le protocole d'urgence
6. Contrôler les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretenir l'environnement immédiat de la personne accompagnée
7. Administrer ou aider à la prise des médicaments selon les protocoles en vigueur et assurer l'observation des éventuels effets secondaires
8. Effectuer les changes de protection ou lutter contre l'incontinence en proposant d'aller aux toilettes
9. Veiller à l'hydratation, au transit intestinal, et surveiller selles et urines
10. Changer les personnes accompagnées de position et les mobiliser
11. Transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins
12. Participer à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne accompagnée, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux
13. Accueillir et informer la personne accompagnée et son entourage
14. Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs, participer à l'élaboration du projet individuel et des synthèses
15. Assurer les transmissions entre les équipes
16. Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
17. Accompagner les personnes accompagnées au rendez-vous médicaux et activités extérieurs
18. Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes
19. Alerter les secours et la hiérarchie selon nécessité
20. Participer à la réflexion pluridisciplinaire, à l'élaboration d'axes stratégiques d'accompagnement et de soin, et à leur mise en œuvre
21. Veiller à la sécurité des publics
22. Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir

Salaire et avantages :

• Salaire : selon CCN 66
• RTT - Congés Trimestriels
• Chèques Cad'hoc (selon conditions)
• Chèques vacances

Profil recherché :

• Titulaire du CAFAS ou ASDE
• Connaissance du public accueilli (déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé) et des problématiques liées à ce handicap
• Avoir une écoute bienveillante des jeunes et de leurs familles
• Capacité à maintenir la distance relationnelle
• Capacité à gérer les tensions et les situations de violence

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 37H30/semaine, travail de nuit

Profil souhaité

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés

Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. La mission première de l'IME La Bâtie est d'accompagner les enfants et adolescents de 0 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés autour d'un projet éducatif de scolarisation en interne et en externe et d'insertion professionnelle.

Mme Alexia MUNOZ