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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

MAISON DE RETRAITE LA ROSELIERE

Pont-Saint-Martin

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 26 jours

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Résumé du poste

Une maison de retraite située à Pont-Saint-Martin recherche un Aide-soignant ou Aide-soignante pour un contrat CDD d'un mois. Vous participerez au développement des projets de vie des résidents et à l'apport de soins techniques. Le poste requiert un CAP en Aide-soignant, une connaissance des règles d'hygiène, et une capacité à travailler en équipe. Le salaire brut mensuel varie entre 2050 et 2250 €.

Prestations

Primes
Restauration

Qualifications

  • Savoir effectuer les soins techniques nécessaires à la prise en charge des personnes âgées.
  • Communiquer avec les résidents et leurs familles.
  • Connaître le fonctionnement d'un Ehpad.

Responsabilités

  • Participer au développement du projet d'établissement.
  • Apporter des soins techniques et de surveillance.
  • Assurer le confort du résident.

Connaissances

Soin technique
Communication
Connaissance des règles d'hygiène
Travail en équipe
Patience

Formation

CAP, BEP en Aide-soignant

Outils

Logiciel de soins
Description du poste
Offre n° 200HFHH Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Missions principales :

  • Participer au développement du projet d'établissement et à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie.
  • Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur dépendance.
  • Apporter des soins techniques et de surveillance au résident.
  • S'assurer du confort du résident et l'accompagner jusqu'à la fin de sa vie.
  • Assurer les soins d'aide à la personne pour pallier la perte d'autonomie.
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
  • Participer à la distribution des repas, aide à la prise du repas.
  • Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, etc.
  • Prendre en compte l'environnement du résident notamment la famille.
  • Respecter les protocoles et procédures mises en place dans l'établissement.
  • Accompagner les résidents dans leur déplacement et répondre à leurs sollicitations.
  • Collaborer aux soins avec les infirmières à la surveillance des résidents.
  • Collaborer aux soins curatifs et préventifs.
  • Participer à la tenue des dossiers de soins.
  • Participer aux réunions de travail.
  • Participer au projet de vie des résidents.
  • Participer à l'accueil des résidents et de la famille.
  • Participer à l'identification des besoins de la personne.
  • Faire évoluer les projets de vie de chaque résident.
  • Assurer le rôle de référent de résident, dans le cadre des projets de vie.
  • Participer à l'organisation interne.
  • Participer aux transmissions orales et informatiques.
  • Participer aux réunions de service.

Compétences requises pour le poste :

SAVOIR-FAIRE :

  • Savoir effectuer les soins techniques nécessaires à la prise en charge des personnes âgées (décret de compétences).
  • Connaître le fonctionnement d'un Ehpad.
  • S'adapter à l'évolution de la population et à ses pathologies.
  • Communiquer et faire preuve de psychologie avec les résidents, les familles et les intervenants extérieurs.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Maîtrise de l'informatique et du logiciel de soins.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Sens du travail en équipe.
  • Patience, écoute et disponibilité.
  • Sens du respect de la personne humaine.
  • Capacité à contrôler ses émotions pour affronter des situations et des contextes difficiles.

Type de contrat : CDD - 1 mois.

Durée du travail : 35h/semaine.

Travail en journée.

Salaire
  • Salaire brut : mensuel de 2050.0 € à 2250.0 € sur 12 mois.
  • Primes.
  • Restauration.

Déplacements : Jamais.

Expérience
  • Débutant accepté.
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS : cette formation est indispensable.
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
  • Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
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