Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE L'ANGELIQUE; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un(e) Aide-soignant(e) pour intégrer une équipe soignante pluridisciplinaire. Le candidat devra prendre soin des résidents, dispenser des soins d'hygiène et assurer l'accueil des familles. Un contrat CDI de 35 heures par semaine est proposé, avec une rémunération à partir de 1850€ brut, ainsi que divers avantages tels que des primes, un accès facilité à la formation, et un management de proximité.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accès à la formation financée

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté, formation d'Aide-Soignant(e) indispensable.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'écoute pour les résidents et leur famille.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Observer et dispenser des soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre des observations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Observation de l'état de santé

Soins d'hygiène

Accompagnement des résidents

Formation

Bac ou équivalent

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante

Description du poste

Offre n° 201PWJX Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du resident et de son entourage
• Observer l'état de santé du resident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération : A partir de 1850€ brut + Ségur + reprise d'ancienneté.
• Prime de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier(ère), possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent
• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées