Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

KORIAN COTE SAUVAGE; Ars-en-Ré; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement gériatrique dynamique recherche un(e) Aide-soignant(e) à Ars-en-Ré. Ce rôle implique de fournir des soins d'hygiène et de confort, surveiller les résidents, et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Un diplôme d'État est requis, ainsi qu'une première expérience. Les avantages incluent un salaire compétitif, des primes, et des repas préparés sur place. Joignez-vous à une équipe valorisante qui met l'accent sur le respect et la bienveillance envers les résidents.

Prestations

Salaire attractif

Prime de présence

Remboursement des indemnités kilométriques

Mutuelle prise en charge à 50%

Repas pris en charge à 50%

Qualifications

• Diplôme d'état d'aide-soignant(e) ou équivalent est indispensable.
• 1 an d'expérience minimum en soins en EHPAD.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents.
• Participer à la vie de l'établissement.

Connaissances

Accompagner le patient pendant les repas

Adapter sa pratique au contexte professionnel

Créer une relation de confiance avec les patients

Distribuer les repas et collations

Respecter les règles d'éthique

Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant(e)

Diplôme AMP

Description du poste

Offre n° 202JPXJ Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Korian La Côte Sauvage, établissement familial de 70 lits situé à Ars-en-Ré, recherche activement 1 Aide-soignant(es) pour renforcer son équipe soins de jour. Si vous êtes à la recherche d'un emploi valorisant au sein d'une maison de retraite dynamique, rejoignez-nous !

Vos missions principales

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à nos résidents.
• Assurer la surveillance de leur état de santé.
• Participer à la vie de l'établissement.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDEC, médecin coordinateur, infirmier(es)).

Votre profil

• Diplôme d'état d'aide-soignant(e) - aide-soignante, AMP, AES avec une première expérience en soins en EHPAD.
• Sens des responsabilités et de l'écoute.
• Esprit d'équipe et bienveillance.
• Disponibilité et adaptabilité.

Salaires attractifs, prime de présence, Remboursement indemnités kilométriques domicile/travail sous conditions, Prise en charge du passage du pont de l'île de ré. Autres primes : cooptation, tutorat, diplôme. Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Repas pris et préparés sur place par notre chef cuisinier pris en charge à 50% par l'employeur. Un équilibre vie pro/ vie perso : Possibilité de 6 jours de repos consécutifs une fois par mois, horaires en 10 heures. Des valeurs humaines fortes : Partagez nos valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance envers nos résidents.

Type de contrat

CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• Restauration.
• CSE.
• Prime de présence 10 euros par jour travaillé.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents - Diplôme aide-soignant(e) - Cette formation est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents - Diplôme AMP - Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.