Aide ménager(ère) (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Neuville-Saint-Rémy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accueil pour enfants recherche un.e Aide ménager.ère à temps partiel pour soutenir les équipes dans l'entretien des maisons familiales. Le poste inclut des responsabilités de ménage et exige minutie et discrétion. Une expérience d'au moins 2 ans est demandée, ainsi qu'un diplôme en lien avec l'entretien des locaux. Salaire à partir de 20 315 euros brut par an, avec divers avantages.

Prestations

Congés trimestriels

Compte épargne temps

Carte Swile (Ticket restaurant)

Accès à la formation continue

Avantages CSE (Chèque culture, Chèque vacances)

Qualifications

• Minutie et discrétion dans le travail.
• Capacité à respecter les règles de sécurité.
• Adaptabilité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Soutenir les mères SOS et aides familiales avec l'entretien ménager.
• Assurer l'entretien des parties communes si nécessaire.
• Offrir une écoute bienveillante aux enfants.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer

Normes d'hygiène et de propreté

Formation

Diplôme professionnel en entretien de locaux

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Neuville (59) un.e : Aide ménager.ère (H/F) en CDD (3 mois) à temps partiel à 85%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission : L'aide-ménager.ère soutient les mères SOS et aides familiales en participant à l'entretien ménager des maisons familiales. Elle/il doit faire preuve de minutie et de discrétion. Elle/il peut être amenée à assurer l'entretien des parties communes. Elle/il est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.). Comme tout professionnel du village, elle/il a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels elle/il offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative.

Vous êtes idealement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers d'entretien des locaux.

Connaissances : Des règles de sécurité à respecter; Des règles d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage; Des règles d'utilisation de l'électroménager; Des techniques de repassage, de lavage des vitres; Des règles d'hygiène (individuelles, collectives).

Savoir-faire technique et relationnel : Utilisation du matériel et des produits; Entretien courant de l'équipement; Respect du planning de travail; Qualités et aptitudes au travail en équipe; Adaptabilité; Disponibilité.

Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 30h; Congés trimestriels par an; Compte épargne temps après un an d'ancienneté; Carte Swile (Ticket restaurant); Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances; Avantages CSE (Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.).

Salaire à partir de 20 315 euros annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse. Bon relationnel, amabilité.

Type de contrat : CDD - 3 Mois; Contrat travail; Durée du travail : Temps partiel - 29,75 heures/semaine; Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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