Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Sarzeau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale pour enfants recherche un Aide familial pour renforcer les équipes en CDD. Vous devez avoir une expérience significative en protection de l'enfance et être mobile en Bretagne. Cette position nécessite des compétences pour accompagner les enfants dans leur développement et assurer leur sécurité. La rémunération est à partir de 1 883 euros brut mensuels.

Prestations

Formation continue

Avantages du Comité Social Économique

Véhicule et hébergement possible

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable en protection de l'enfance.
• Savoir s'adapter aux spécificités de chaque village.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Assurer la continuité du soutien aux enfants.
• Créer et nourrir un lien affectif.
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Alerter en cas de situation à risque

Animer des activités adaptées

Gérer les situations de crise

Connaissance des signes de maltraitance

Écoute et empathie

Formation

Bac+2 en Aide sociale enfance

Description du poste

Offre n° 198FCXY - Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F)

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons pour une expérimentation sur le territoire Ouest (Charente-Maritime, Pays de la Loire, Morbihan, Maine et Loire) des aides familiaux/ales pour rejoindre l'équipe de renfort, en CDD (missions régulières à pourvoir rapidement avec possibilité de s'investir dans la durée).

Vous êtes motivé.e à l'idée de vous investir régulièrement sur des missions au sein de l'équipe de renfort ? Rejoignez-nous !

Les incontournables :

• Vous justifiez impérativement d'une expérience significative et réussie en protection de l'enfance et idéalement d'un diplôme associé (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, CESF, TISF, etc.).
• Etre mobile sur le territoire Ouest (Beauvais-sur-Matha, Gémozac, Fontcouverte, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Lion d'Angers, Plumelin et Sarzeau) avec une perspective d'ouverture sur le territoire national.
• Savoir s'adapter aux spécificités de chaque village et s'intégrer dans des équipes nouvelles.
• Avoir un permis B (BVos qualités et votre engagement compteront plus que tout).
• Vous souhaitez vous engager sur des missions régulières et être capable de créer et nourrir un lien affectif et/ou en assurer sa continuité.
• Vous savez prendre du recul, accompagner les enfants dans leurs apprentissages, être disponible et capable d'adaptation et de transmission.
• Vous avez développé un sens de l'organisation certain.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

• L'intégration sera pensée en amont avec le village d'accueil.
• Formation continue pour accompagner la montée en compétences.
• Avantages du Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Rémunération à partir de 1 883 euros brut mensuels pour un équivalent temps plein (à compléter par reprise d'expérience et indemnités nuits, dimanche, etc.).
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous disposez d'un véhicule de service et d'une chambre confortable; un budget familial est utilisé pour les dépenses liées à la vie quotidienne.
• Véhicule et hébergement peuvent être mis à disposition.

Processus de recrutement :

• Un processus d'immersion en village pour appréhender les enjeux et compétences attendues, incluant un entretien psychologique.
• Vous ne serez jamais seul.e : une maison commune et une équipe pluridisciplinaire (directeur/rice de village, chef(fe) de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur·rice·s spécialisés·es et scolaires, agents d'entretien, secrétariat) vous accompagnent.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable en protection de l'enfance.
• Bac+2 ou équivalents en Aide sociale enfance (ou diplômes similaires).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Alerter en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque.
• Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social.
• Collaborer avec des professionnels de l'éducation et connaître les besoins nutritionnels des enfants.
• Connaissance des signes de maltraitance et sécurité des mineurs.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être.
• Rédiger des rapports sur l’évolution des enfants et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels.
• Techniques d’éveil, communication non verbale et renforcement positif.
• Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence et à assurer la sécurité de l’enfant.
• Règles d’hygiène et de sécurité et connaissance des règles de sécurité domestique.
• Veiller à l’autonomie des enfants et faciliter la communication avec les pairs.
• Connaissance de la psychologie de l’enfant et du développement.
• Conduite à tenir en cas d’urgence et premiers secours.
• Règles et procédures établies pour le bien-être des enfants.
• Réaliser actes liés au véhicule léger (permis B indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance, être à l'écoute et empathique, et démontrer un bon contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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