Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 1 000 - 2 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation familiale assistante recherche un(e) aide familial(e) en CDD d'un mois pour rejoindre leur équipe à Sainte-Luce-sur-Loire. Vous serez responsable du soutien aux enfants en difficultés, avec un salaire brut mensuel de 1 883 à 1 900 euros. Les candidats doivent avoir de l'expérience en protection de l'enfance et un Bac+2 en aide sociale. Un travail flexible incluant nuits et week-ends est requis.

Prestations

Véhicule de service

Hébergement

Options liées au budget familial

Qualifications

• Expérience significative en protection de l'enfance.
• Adaptabilité aux spécificités des villages.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Soutenir les enfants au quotidien.
• Stimuler le développement intellectuel et social.
• Gérer des situations de crise.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Animer des activités adaptées aux enfants

Alerter d’un dysfonctionnement

Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant

Formation

Bac+2 ou équivalents Aide sociale enfance

Diplôme en protection de l'enfance

Description du poste

Offre

DES AIDES FAMILIAUX.ALESpour rejoindre l'équipe de renfort, en CDD (missions régulières à pourvoir rapidement avec possibilité de s'investir dans la durée). Vous êtes motivé·e à l'idée de vous investir régulièrement sur des missions au sein de l'équipe de renfort ? Rejoignez nous !

Type de contrat : CDD - 1 Mois. Contrat travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail par roulement. Mobilisable en urgence. Travail de nuit. Travail en horaires décalés. Travail les week-ends et jours fériés. Déplacements professionnels. Salaire : salaire brut mensuel entre 1 883 et 1 900 euros sur 12 mois, auquel s’ajouteront une éventuelle reprise d’expérience et les indemnités nuits, dimanche, etc. Avantages : véhicule, hébergement, et options liées au budget familial et à la mise à disposition d’un véhicule de service et d’une chambre.

Une intégration est pensée en amont avec le village d’accueil et vous pourrez bénéficier de la formation continue pour monter en compétences. Un processus de recrutement immersif est prévu, incluant un entretien psychologique.

Vous n’êtes jamais seul·e : au village, une maison commune réunit les bureaux et les activités éducatives, et une équipe pluridisciplinaire y travaille (direction du village, chef de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur·rice·s, agent·e·s d’entretien, services généraux et secrétariat).

Profil souhaité

• Expérience significative et réussie en protection de l'enfance et idéalement diplôme associé (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, CESF, TISF, etc.).
• Etre mobile sur le territoire Ouest (Beauvais-sur-Matha, Gémozac, Fontcouverte, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Lion d'Angers, Plumelin et Sarzeau) avec perspective d'ouverture sur le territoire national.
• Savoir s'adapter aux spécificités de chaque village et s’intégrer dans des équipes nouvelles.
• Avoir un permis B.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Aide sociale enfance Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Alerter d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque
• Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social
• Collaborer avec des professionnels de l'éducation
• Connaissance des besoins nutritionnels spécifiques des enfants
• Connaissance des signes de maltraitance chez l'enfant
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Encourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simples
• Etapes du développement de l'enfant
• Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Méthodes de communication non verbale avec les enfants
• Méthodes de renforcement positif pour enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants
• Offrir un soutien émotionnel et encourager l’expression des enfants pour les aider à surmonter des moments difficiles
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Psychologie de l'enfant
• Psychologie de l'enfant déficient sensoriel
• Relation à l'enfant ou l'adolescent
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Règles de sécurité domestique
• Rédiger des rapports sur l'évolution et le quotidien des enfants, et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)