Responsibilities
- Assurer l'entretien du logement
- Assurer l'entretien du linge : lessive, pliage, repassage, rangement
- Préparer les repas en veillant à l'équilibre alimentaire et à la conservation des aliments
- Aider pour les courses, avec ou sans la personne aidée
- Accompagner sur l'aide administrative
- Réaliser le portage de repas
- Aide à la personne : aide à la toilette, à l'élimination et à l'habillage
- Aide au lever et au coucher
- Aide à la surveillance et à la prise de repas
- Veiller à la prise de médicaments
- Veiller et alerter par rapport à l'état sanitaire des personnes aidées
Conditions et rémunération
- Type de contrat : CDI
- Temps partiel – 30H/semaine, travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire : de 11.984 € à 13.08 € brut de l'heure
- Prime d'assiduité de 180 € brut par trimestre pour un équivalent temps plein
- Indemnité kilométrique à 0,40 € et temps de déplacements payés
- Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Prime de cooptation jusqu'à 300 € pour un CDI signé
- Parcours d'intégration et formations adaptés à vos besoins
- Passerelles entre les métiers et services
- Réseau dont la priorité est d'améliorer la qualité de vie des équipes
- Échanges et temps dédiés : réunion d'équipe et analyse de pratiques
- Partenariats pour l'entretien de votre véhicule et l'accès au logement
- Amicale des salariés offrant des avantages (cartes cadeaux, concerts, etc.)
Profil souhaité
- Expérience : Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles et les objets, aérer les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines