AIDE À DOMICILE AU SAD (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Giberville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public d'action sociale recherche un·e aide à domicile pour contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées. Le poste inclut des responsabilités dans l'accompagnement des tâches de la vie quotidienne et le soutien des bénéficiaires. CDD de 1 mois, temps partiel de 20h à 30h par semaine avec un salaire horaire brut de 11,88 euros.

Qualifications

• Autonomie, Esprit d’équipe, Discrétion professionnelle, Distance professionnelle, Ponctualité, Rigueur, Disponibilité.

Responsabilités

• Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, malades et/ou en situation de handicap.
• Aide à la toilette, alimentation, fonctions d’élimination et mobilité.
• Entretien du logement et du linge, préparation des repas.

Connaissances

Assistance administrative simple

Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lev…)

Connaître et savoir utiliser les techniques et produits d’entretien du logement

Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique de chaque bénéficiaire

Être autonome, savoir organiser son temps

Posséder des qualités relationnelles et s’adapter aux différents interlocuteurs et situations

Avoir le sens des responsabilités

Être disponible, rigoureux et ponctuel

Avoir le sens de l’organisation

Description du poste

Définition du poste

Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, malades et/ou en situation de handicap. Ces personnes ne peuvent plus assumer seules les tâches de la vie courante, ponctuellement ou de façon pérenne.

Activités principales

• Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
  • Aide à la toilette couchée, au lit ou debout en salle de bain
  • Aide à l’alimentation
  • Aide aux fonctions d’élimination
  • Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
  • Aide à la mobilité et aux transferts
  • Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée
• Accompagnement et aide dans les activités domestiques :
  • Entretien du logement et du linge
  • Courses et préparation des repas
• Assistance administrative à domicile
• Liens avec le service gestionnaire : rendre compte à la direction des situations difficiles chez les bénéficiaires, compléter les fiches “incidents”, participer aux réunions de service, compléter le cahier de suivi chez les bénéficiaires, signer et ramener au service les feuilles d’heures du mois.

Compétences requises

• Assistance administrative simple
• Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lev…)
• Connaître et savoir utiliser les techniques et produits d’entretien du logement
• Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique de chaque bénéficiaire
• Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites de l’employeur
• Être autonome, savoir organiser son temps
• Posséder des qualités relationnelles et s’adapter aux différents interlocuteurs et situations
• Avoir le sens des responsabilités
• Être disponible, rigoureux et ponctuel
• Avoir le sens de l’organisation
• Autonomie, Esprit d’équipe, Discrétion professionnelle, Distance professionnelle, Ponctualité, Rigueur, Disponibilité

Conditions de travail

• Application du règlement intérieur édité par le Service d’Aide à Domicile (SAD)
• Manipulation de produits d’entretien
• Manipulation de matériels (lève-malade)
• Exposition à la poussière
• Travail isolé au domicile des personnes
• Déplacements chez plusieurs personnes dans une journée, uniquement sur la commune de Giberville
• Temps de travail : de 20h à 30h hebdomadaire. Amplitude horaire du service de 7h à 20h30. Le samedi de 8h à 12h30.
• Cadre statutaire : Catégorie C – Cadre d’emplois des agents sociaux – agent contractuel – de 20h à 30h hebdomadaire.

Type de contrat

CDD – 1 Mois

Durée du travail : Temps partiel – 20H/semaine

Travail en journée – Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements

Fréquents, Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Le CCAS de la Ville de Giberville est un établissement public administratif. Il assure des missions d’aide et de soutien sur le territoire communal, en animant une action générale de prévention et de développement social en liaison avec les institutions publiques (Conseil départemental, Caisse d'Allocations Familiales) et privées (associations). Il aide et accompagne différents types de publics : les personnes retraitées.

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