AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - C.C.A.S. de RODEZ

Centres communaux d'Action Sociale; Occitanie; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'action sociale local recherche un(e) Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural. Ce poste implique la gestion d'une épicerie sociale, le rangement et l'entretien des locaux. Les candidats doivent avoir un diplôme dans la vente ou dans l’économie sociale et solidaire, ainsi que des connaissances en sécurité alimentaire. Il s'agit d'un contrat d'un an, à partir du 01/01/2026. Les candidatures sont à envoyer à l'attention du président.

Qualifications

• Diplôme requis dans la vente ou l'économie sociale et solidaire.
• Permis B obligatoire pour le poste.
• Connaissances en hygiène, sécurité et des publics précaires nécessaires.

Responsabilités

• Gérer et manipuler les stocks de l'épicerie sociale.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Être présent quotidiennement pour la permanence de l'épicerie.

Connaissances

Organisation

Capacités d’animation

Observation active

Capacité d’adaptation

Empathie

Formation

Diplôme dans la vente ou économie sociale et solidaire

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Sous l’autorité de la directrice du CCAS et en collaboration avec le travailleur social du CCAS, l'agent technique polyvalent est chargé de la gestion de l’épicerie sociale avec la gestionnaire.

Missions

• Gestion et manutention des stocks, rangement des rayons
• Entretien des locaux
• Assurer la permanence quotidienne de l'épicerie

Profil recherché

Savoir :

• Diplôme dans la vente ou dans l’économie sociale et solidaire
• Permis B obligatoire
• Connaissances des publics en situation de précarité
• Connaissances en hygiène et sécurité
• Connaissances de l’environnement institutionnel médico-social
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel Outlook,…)

Savoir-faire :

• Sens de l’organisation
• Capacités d’animation, de communication, de pédagogie, et d’analyse
• Observation et écoute active
• Capacité d’adaptation, de réactivité, d’initiative
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Force de proposition pour adapter l’offre à l’évolution des bénéficiaires

Savoir-être :

• Empathie
• Sens de l’accueil et du service au public
• Respect de l’humain et sens du secret professionnel
• Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat

Comportement attendu

• Devoir de confidentialité
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens des responsabilités
• Respect et application des règles d’hygiènes alimentaires
• Sens de l’engagement

Qualités personnelles

• Rigueur, dynamisme, adaptabilité
• Sens de l’accueil et de l’écoute active
• Aisance orale, aptitude à s’exprimer en public
• Respecter d’autrui, faire preuve de courtoisie et de diplomatie

Durée du contrat : 12 mois

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique – Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/01/2026

Durée du contrat : 12 mois

Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : [e-mail]

Pour tout renseignement :

CCAS – Mme Aurore ALBINET