Agent Technique (H/F)

RIBINAD; Châteaulin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social recherche un intervenant pour assurer la maintenance et l'entretien des logements. Le candidat idéal doit avoir une expérience en maintenance, un CAP ou BEP dans le domaine, et faire preuve d'autonomie. Le poste implique des déplacements fréquents et une bonne maîtrise de l'outil informatique, ainsi que des compétences en plomberie, électricité, et menuiserie.

Qualifications

• Grande autonomie et capacité d'organisation.
• Capacité d'anticipation et d'adaptabilité.
• Compétences administratives pour le suivi des véhicules.

Responsabilités

• Procéder à des interventions de maintenance et dépôt.
• Suivi des logements et des interventions.
• Accompagner des jeunes dans certaines réparations.

Connaissances

Agir rapidement en cas d'urgence

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne

Effectuer des travaux en plomberie

Maintenance de premier niveau

Menuiserie bois

Techniques de base en plomberie

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Descriptif du poste

Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, de réparations et de dépannage dans les logements (menuiserie, petits travaux de plomberie ou d'électricité, peinture).

Suivi des logements et des interventions à prévoir via des outils administratifs internes.

Liens avec les propriétaires.

Suivi des véhicules en lien avec les concessionnaires et assurer une veille de sécurité sur le parc automobile via les outils administratifs internes.

Développer des outils d'organisation et de suivi en lien avec l'équipe.

Entretien des espaces verts pour l'ensemble du parc locatif.

Accompagner des jeunes accueillis dans certaines réparations et être force de proposition pour des ateliers techniques, avec transmission des savoir-faire dans le cadre de bricolages ou d'ateliers.

Profil attendu

Capacité et connaissance dans l'entretien et la maintenance de locaux.

Grande autonomie et capacité d'organisation.

Capacité d'anticipation, d'adaptabilité et d'initiatives.

Capacités à travailler en équipe.

Compétences administratives afin de développer et prendre en main les outils bureautiques nécessaires au suivi des véhicules et du parc immobilier.

Informations et candidatures

MERCI DE JOINDRE VOTRE CV & UNE LETTRE DE MOTIVATION avant le 1er décembre.

Attestation d'Honorabilité nécessaire lors de l'embauche dans le cadre de la protection à l'enfance; n'hésitez pas à faire la demande dès aujourd'hui via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Candidature jusqu'au 1er décembre 2025.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1 861,52 Euros sur 12 mois
• + prime Ségur 238 Euros brut

Déplacements : Fréquents.

Profil et expérience

• 6 mois d'expérience indispensable
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Compétences

• Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Electricité
• Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• Menuiserie bois
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. de portes, fenêtres
• Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement
• Techniques de base en plomberie
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés.

Le lieu de vie accueille 6 jeunes de 12 à 18 ans relevant de l’aide sociale à l’enfance dans le cadre de parcours individualisés.