Agent technique et éducatif H/F (H/F)

ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR; Cuers; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale recherche un Agent technique et éducatif en CDI pour intégrer son pôle Hébergement. Le candidat participera à l'entretien des logements et au travail éducatif auprès de jeunes en difficulté. Le poste est basé à Cuers et propose des conditions de travail flexibles, incluant des congés trimestriels et des avantages variés.

Prestations

Congés trimestriels (9 jours/an)

Accord de télétravail

Titres restaurant (10 € par jour travaillé)

Chèques-vacances

Chèques-cadeaux

Indemnité kilométrique pour déplacements à vélo

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou BEP.
• Posséder le permis B.

Responsabilités

• Assurer une vigilance continue sur l'état des logements.
• Effectuer l'entretien courant et la maintenance du parc immobilier.
• Participer au travail éducatif auprès des jeunes.

Connaissances

Sens de la pédagogie

Maîtrise des outils bureautiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau CAP ou BEP

Description du poste

Overview

Nous recrutons un Agent technique et éducatif H/F, en CDI pour intégrer notre pôle Hébergement au sein de notre dispositif Réseau Chambres en Ville (RCV) et Réseau Chambres en Ville Renforcé (RCV-R) pour intervenir sur l'ensemble du terroir varois (de Toulon à Draguignan).

Le Pôle Hébergement de l'A.D.S.E.A.A.V propose à des mineurs et jeunes majeurs (0 à 21 ans) un accueil individuel, diversifié et éclaté. Le RCV-R propose, à des jeunes en grande difficulté, un mode d intervention et un accompagnement spécifiques. Le RCV s'adresse à des adolescents de 16 à 21 ans présentant des difficultés spécifiques résultant de l existence de relations complexes au sein de leur famille, pour lesquels un travail autour de l autonomie au quotidien est nécessaire.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue et bien d'autres professionnels engagés.

Responsabilités

• Assurer une vigilance continue sur l'état des logements en termes de sécurité, salubrité, hygiène par des passages réguliers, planifiés dans les logements
• Contribuer à l'équipement, au déménagement des appartements et transporter en déchetterie
• Effectuer l'entretien courant et la maintenance du parc immobilier du Pôle
• Contribuer à la planification des maintenances et interventions à réaliser et réaliser des écrits professionnels pour transmission à l'équipe et partenaires
• Participer au travail éducatif auprès des jeunes en adoptant une approche pédagogique et en utilisant le support de l'intervention technique (bricolage, rénovation/peinture...)
• Participer aux réunions de service, institutionnelles, groupes de travail

Avantages et développement

• Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.
• Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : congés trimestriels (9 jours/an en plus des congés payés), aménagement des horaires, accord de télétravail.
• Des avantages supplémentaires : titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques-vacances, chèques-cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour déplacements à vélo.

Profils et qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou BEP
• Vous avez le sens de la pédagogie
• Vous êtes titulaire du permis B, vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser