Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

COMMUNE DE CLAIX; Claix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute 15 agents recenseurs pour un CDD du 15 janvier au 14 février 2026 à Claix, Auvergne-Rhône-Alpes. Les missions incluent la collecte de données de recensement pour environ 300 logements. Rémunération de 5 € par feuille de logement établie, avec primes possibles. Disponibilité requise durant toute la période de collecte.

Qualifications

• Être organisé, rigoureux et persévérant.
• Disponible et respecter la confidentialité.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Préparer la tournée de recensement.
• Distribuer et collecter les questionnaires de recensement.
• Assurer un suivi rigoureux des réponses.

Connaissances

Collecter et analyser des données

Guider une personne lors d'une enquête

Identifier les cibles d'une enquête

Préparer l'intervention

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200HQXY
Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

La ville de Claix recrute 15 agents recenseurs H/F en CDD du 15 janvier au 14 février 2026. Sous la responsabilité du coordonnateur communal, chaque agent recenseur H/F aura la charge de recenser environ 300 logements chacun.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer la tournée de recensement.
• Repérer les logements à recenser sur le terrain à partir de la liste d'adresses fournie par la mairie.
• Vous aurez une formation obligatoire prévue et vous effectuerez une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses d'habitation de votre secteur, que le coordonnateur vous validera.
• Distribuer et collecter les questionnaires de recensement : déposer les codes internet dans la boîte aux lettres des administrés, remettre aux habitants les questionnaires papier ou leur proposer de répondre en ligne.
• Expliquer les consignes de remplissage si besoin.
• Revenir pour collecter les questionnaires remplis (si version papier), ou s'assurer que la réponse a bien été faite en ligne.
• Assurer un suivi rigoureux des réponses : suivre l'état d'avancement de la collecte (réponses obtenues, refus, absents, etc.), relancer les personnes n'ayant pas encore répondu, rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur communautaire, restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
• Respecter la confidentialité : garantir l'anonymat et la confidentialité des réponses recueillies, conformément à la réglementation.

Quelles sont les contraintes :

• Vous devez être pleinement disponible sur l'ensemble de la période du 15/01 au 21/02 (possibilité par l'INSEE de prolonger d'une semaine) ainsi que pour 2 demi-journées de formation début janvier et la tournée de reconnaissance.
• Vous devez être disponible pour 1 à 2 rendez-vous par semaine à la mairie pour faire le point avec la coordonnatrice.
• Vous devez être mobile pour couvrir toutes les adresses de votre secteur.
• Vous devez posséder un téléphone portable et une adresse mail.
• Collectes du lundi au vendredi en fin de journée, le samedi journée et dimanche matin.

Quelles sont les conditions de rémunération :

• 5 € par feuille de logement établie.
• Formation à l'heure (2 demi-journées) : SMIC horaire.
• Tournée de reconnaissance : 100 €.
• Si 60% de la collecte est effectuée la deuxième semaine : 70 €.
• Si la collecte dépasse 97% à son terme : 130 €.
• Défraiement pour utilisation du véhicule personnel : 70 €.

Profil souhaité

Être disponible, faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité. Être organisé, rigoureux et persévérant.

Type de contrat

CDD - 1 mois

Conditions de travail

• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire

• Primes.
• 5 € par feuille de logement établie. Formation à l'heure (2 demi-journées) : SMIC. Tournée de reconnaissance : 100 € première. Prime de collecte de 70 à 130 eur + prime 70 eur utilisation véhicule personnel.

Déplacements

Quotidiens.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Collecter et analyser des données, des informations.
• Guider une personne lors d'une enquête.
• Identifier les cibles d'une enquête.
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés.

Date limite de candidature

30/11

Contact

Veuillez adresser lettre de motivation + CV par mail à l'adresse suivante : [e-mail] Mme Laetitia BERNARDI PUILLET