Agent de Puériculture

PEOPLE AND BABY; Ostwald; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un Agent(e) de Puériculture pour accueillir et prendre en charge un groupe d'enfants. Le candidat idéal aura un CAP Petite Enfance, avec une expérience préférée de 2 ans en crèche. Les responsabilités incluent l'organisation d'activités d'éveil, la surveillance des siestes et le soin des enfants. Le poste est basé à Ostwald, en CDI, avec 35 heures par semaine. Une sensibilité interculturelle et des compétences en animation sont souhaitées.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 87%

Formation à la langue anglaise

Formation pédagogique interne C.E.

Mobilité nationale

Prime de cooptation

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social.
• Idéalement 2 ans d'expérience en crèche.
• Sensibilité interculturelle.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant.
• Veiller à la sécurité et à l'intégrité des enfants.
• Participer aux réunions d'équipe et aux entretiens avec les parents.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202PMCG Agent(e) de Puériculture (H/F)

En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
• Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
• Assurer la surveillance des siestes
• Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
• Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
• Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
• Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
• Participer aux formations proposées

Profil

Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social. Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle.

Éligibilité - Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - CAP petite enfance. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 87%
• Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
• Formation pédagogique interne C.E.
• Mobilité nationale
• Prime de cooptation

Type de contrat

CDI – Contrat travail • Durée du travail 35 h/semaine • Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1824.0 euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements

Jamais