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Agent de maintenance électricien

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

Autun

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un(e) Agent(e) de maintenance électricien à Autun pour un CDD de 3 mois, à pourvoir dès le 5 janvier 2026. Les responsabilités incluent la conception et le fonctionnement des installations électriques des lycées, la réalisation de travaux d'amélioration, ainsi que la maintenance préventive et corrective. Le candidat doit avoir un minimum de 6 mois d'expérience et des compétences en diagnostics et réparations des installations électriques.

Qualifications

  • 6 mois d'expérience en maintenance électrique exigés.
  • Capacité à contrôler et diagnostiquer des installations électriques.
  • Compétences en peinture et entretien de systèmes.

Responsabilités

  • Piloter, concevoir et faire fonctionner les installations électriques.
  • Réaliser des travaux d'amélioration et neufs.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques
Diagnostiquer une panne sur une installation
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Peindre des surfaces et supports visuels
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes

Formation

Qualification : Employé qualifié
Description du poste
Offre n° 201WGHB Agent(e) de maintenance électricien (H/F)

Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) Agent(e) de maintenance électricien à Autun (71) CDD à pourvoir du 05/01 au 31/03/2026.

Responsabilités
  • Piloter, assurer la conception et le fonctionnement des installations électriques des lycées du secteur attribué.
  • Réaliser les gros travaux d'amélioration sur ces installations.
  • Réaliser les travaux neufs.
  • Conseiller sur les produits et matériels à acquérir en tenant compte des évolutions.
  • Mettre en service et tester les installations neuves.
  • Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage).
  • Réaliser les circuits, poser et raccorder les appareils de commande et de puissance.
  • Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux.
  • Assurer la maintenance préventive des outils et matériels.
  • Assurer la réparation, le dépannage et la rénovation des installations.
  • Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.).
  • Participer aux activités des agents de maintenance technique des autres spécialités.
  • Suggérer des améliorations.
Hygiène et sécurité
  • Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service.
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
  • Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers.
Communication
  • Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs.
  • Communiquer avec tous les agents.
  • Communiquer avec la vie scolaire.
  • Communiquer avec les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs.
  • Communiquer avec les élèves.
Type de contrat

CDD – 3 mois, durée 35h/semaine, travail en journée.

Salaire
  • Mensuel de 2207,61 € sur 12 mois (hors prime de fin de contrat).
Déplacements

Jamais.

Profil souhaité
Expérience
  • 6 mois – Cette expérience est indispensable.
Compétences
  • Contrôler la qualité des installations électriques.
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude.
  • Peindre des surfaces et supports visuels.
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnel
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Administration publique générale.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

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