Agent de service polyvalent (H/F)

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'hébergement collectif en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Agent de service polyvalent (H/F) en CDI, à temps plein. Le poste implique l'entretien des locaux, le nettoyage, et le service en fonction des besoins. Une expérience d'au moins un an est requise. Salaires et primes attractifs sont offerts, ainsi que des conditions de travail variées.

Prestations

Primes

CSE

Mutuelle

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans le domaine est indispensable.
• Méthodes HACCP est notée comme une compétence.

Responsabilités

• Entretenir les locaux et participer au ménage quotidien.
• Assurer la propreté des containers et le bon fonctionnement du tri des déchets.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.

Connaissances

Application des règles et protocoles environnementaux

Nettoyage et entretien des équipements

Communication avec les équipes

Évacuation et tri des déchets

Suivi des procédures de sécurité

Description du poste

Overview

En Nouvelle-Aquitaine, l'UFCV est présente sur plusieurs sites et recherche pour son centre d'hébergement collectif de Fargues Saint Hilaire un(e) Agent de service (H/F) en CDI à compter du 1er octobre 2025.

Poste: Agent de service polyvalent (H/F) – CDI. Poste à pourvoir à temps plein annualisé dès le 1er octobre 2025. Salaire: indice B 265 de la CCN ECLAT (1891.39€ Brut mensuel) + primes conventionnelles + CSE + mutuelle.

Responsabilités

• Entretenir les locaux et participer au ménage quotidien avec l’agent d’entretien.
• Participer au service et/ou plonge en fonction des besoins de l’établissement.
• Assurer la propreté des containers et le bon fonctionnement du tri et de l’évacuation des déchets.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
• Aérer les espaces et approvisionner les distributeurs de savon et les essuie-mains.
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux).
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre des missions.

Conditions

• Poste annualisé; planning de travail communiqué pour l’année.
• Travail possible certains week-ends; horaires potentiellement décalés et avec amplitude variable en fonction des événements.
• Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes; autonomité dans les déplacements recommandée.
• Catégorie: Emploi à temps plein annualisé; 35 heures/semaine; travail en journée et certains week-ends/jours fériés.

Rémunération et Avantages

Salaire: montant brut mensuel indiqué entre 1891.0 et 1892.0 Euros sur 12 mois;

• Primes
• CSE
• Mutuelle

Profil et Expérience

• Expérience: 12 mois dans le domaine est indispensable.
• Formation: Aucune formation scolaire spécifique mentionnée; Méthodes HACCP est notée.

Compétences

• Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l’activité sur l’environnement.
• Assurer l’entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d’hygiène et de sécurité requises.
• Nettoyer les équipements et le lieu de travail; baliser les zones glissantes.
• Communiquer avec les équipes sur le terrain; doser et utiliser les produits d’entretien; entretenir les surfaces et espaces.
• Évacuer et trier les déchets; manipulation des produits; hygiène et sécurité au travail.
• Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits; vérifier l’état des équipements et signaler les dysfonctionnements.

Savoir-être professionnels

• Réactivité
• Rigueur et précision
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

50 à 99 salariés

Structure jeunesse et sport d’accueil collectif d’un public jeune et handicapé