Responsabilités
- Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement et des locaux dans les services de soins
- Assurer l'évacuation des déchets
- Transmettre les informations ou les observations sur les patients au personnel soignant
- Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier
- Participer :
- à la gestion du matériel et des produits d'entretien
- à la fonction linge
- à la fonction restauration
- à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
- aux réunions institutionnelles
- à des actions de formation
Contacts et liaisons fonctionnelles
- Hiérarchiques : Cadre de santé, Cadre de pôle, Direction des soins
- Fonctionnelles : Médecins, IDE, AS, ASHQ et secrétaire de l'unité / Imagerie, Laboratoire, Pharmacie, EOH, Equipes de liaison (psychiatrie, gériatrie, addictologie), Service sociale, Service diététique, Services logistiques et techniques
Savoir-faire et compétences attendues
- Notion sur les produits d'entretien et désinfection
- Formation en bionettoyage appréciée
- Fonctionnement du matériel d'entretien
Savoir-être
- Capacité au travail d'équipe
- Conscience professionnelle
- Gestion du stress, posture professionnelle et maîtrise de soi
- Sens de l'observation, de l'anticipation et esprit d'initiative
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité relationnelle
Caractéristiques du poste
- Horaire en continu du lundi au dimanche
- Poste en 7h14
- Amplitude horaire :
- Matin : 6h30-13h44
- Après-midi : 12h00-19h14
- Journée : 9h15-16h29
- Poste à 80%
- Poste basé sur le site de Sélestat
Rémunération et contrat
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Type de contrat : CDD - 3 Mois
- Contrat travail : Temps partiel - 28H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : selon grille de FPH
Contrat et organisation
- Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Avantages et accompagnement
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
- Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
- Restaurant du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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