Agent de service H/F

ABES; Béziers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil et d'hébergement à Béziers recherche un(e) employé(e) qualifié(e) pour un poste à temps partiel. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux, y compris des sanitaires et des parties communes. Une expérience dans le secteur social est indispensable. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'écoute, de discrétion, et respecter des règles d'hygiène. Ce poste requiert des horaires flexibles et un contact avec des personnes vulnérables.

Qualifications

• Expérience indispensable dans un milieu social.
• Compétences de communication et de coordination.
• Savoir respecter des règles d'hygiène strictes.

Responsabilités

• Dépoussiérer et laver le mobilier et les sanitaires.
• Assurer le nettoyage des parties communes et du personnel.
• Effectuer des remplacements en cas d'absence d'autres agents.

Connaissances

Écoute

Autonomie

Respect des règles d'hygiène

Sens de l'organisation

Discrétion

Réactivité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Expérience souhaitée dans le secteur social

Description du poste

Missions et activités

• Mission 1 :
  • Dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
  • Laver les chaises, tables, portes, poignées, vider les poubelles
  • Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols et faire les vitres
• Mission 2 :
  • Dépoussiérer et laver les sanitaires (y compris la tuyauterie) et les miroirs
  • Vider les poubelles, désinfecter les sanitaires, laver les portes, poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols
  • Remplissage des receveurs
• Mission 3 : Salle du personnel
  • Ranger, dépoussiérer le mobilier au besoin, le laver (ex : armoire)
  • Laver les tables, chaises, réfrigérateur et four micro‑ondes
  • Vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver portes et poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols, faire les vitres
  • Remplissage des receveurs
• Mission 4 : Les parties communes
  • Ranger, dépoussiérer le mobilier
  • Laver tables, chaises
  • Vider les poubelles, désinfecter lavabo, laver portes et poignées
  • Passer l'aspirateur, nettoyer humide des sols, faire les vitres
  • Remplissage des receveurs
• Mission 5 :
  • Assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné et entretien des matériels et machines utilisés (gestion des stocks)
  • Remplacement en cas d'absence des autres agents de service (linge inclus) par une augmentation des heures

Lieu et horaires de travail

Lieu de travail : ABES, 6 rue William et Catherine Booth – 34500 Béziers
Horaires de travail : 06h30 – 10h
Quotité de temps de travail : temps partiel du lundi au vendredi

Contraintes et difficultés du poste

• Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité, possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
• Exposition aux poussières.
• Manipulation des machines.

Insertion hiérarchique

• Supérieur hiérarchique : Directeur et chef de service éducatif
• Fonction d'encadrement : non
• Autonomie et responsabilité : oui

Positionnement conventionnel / Rémunération

• Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Établissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
• Grille indiciaire : échelon selon diplôme et expérience
• Autres : prime « Laforcade »

Compétences requises

• Expérience souhaitée dans le secteur social (indispensable).
• Ecouter, savoir communiquer, sens de l'organisation, être autonome et discret, attitude et langage correct, sens du service.
• Respecter des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des gestes et postures liées à la manutention manuelle et des règles d'ergonomie.
• Savoir coordonner ses activités avec celles des collègues.
• Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe, réagir dans l'urgence, adapter ses postures en fonction des situations.
• Être réactif et s'adapter, aisance dans les contacts sociaux.
• Respect de l'usager, respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail : Temps partiel – 24h/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Selon grille de la convention + prime.

Profil souhaité

• Qualité {{qualité souhaitée si existante (vide à compléter)}}

Compétences supplémentaires

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Relayer de l'information

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

Association loi 1901 dont les missions sont l'accueil, l'écoute, l'orientation, l'accompagnement socio‑éducatif et l'hébergement de personnes en situation de difficulté, de détresse sociale et leur réinsertion sociale.