Agent de sécurité

AENEAS SECURITE; Aubervilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité cherche des agents de sécurité/sûreté armés en Île-de-France. Les candidats doivent être rigoureux et titulaires des certifications ASTP et ASRA D. Les responsabilités incluent la patrouille dans les transports publics et l'application des procédures de sécurité. Contrat CDI, temps plein de 35H/semaine avec une rémunération motivante entre 2 175 € et 2 400 € par mois.

Prestations

Rémunération évolutive

Heures supplémentaires possibles

Qualifications

• Experience en tant qu'agent de sécurité/sûreté appréciée.
• Condition physique adaptée aux missions opérationnelles.
• Carte professionnelle CNAPS en cours de validité.

Responsabilités

• Assurer l’îlotage et les patrouilles dans les transports publics.
• Appliquer strictement les procédures de sécurité établies.
• Rédiger les rapports d’incidents et signaler toute anomalie.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'observation

Communication

Formation

Certification ASTP

Certification ASRA D

Description du poste

Overview

Description entreprise : AENEAS Sécurité est une société spécialisée dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité basée à Nanterre, en Île-de-France. Elle fait partie du groupe AENEAS, acteur majeur de la sécurité privée en France, regroupant plusieurs filiales complémentaires afin d’offrir des prestations complètes et adaptées à chaque typologie de site : industriels, commerciaux, sites sensibles, data centers ou résidences.

Sa principale activité concerne la surveillance humaine, la surveillance par systèmes électroniques et le gardiennage de biens, mais également le transport de fonds avec du personnel non armé. AENEAS Sécurité se distingue par son professionnalisme, son exigence de qualité, la diversité des profils.

Description du poste

Dans le cadre de la brigade régionale des transports en Île-de-France (département 93 et limitrophes), les agents de sécurité/sûreté expérimentés armés auront pour principales responsabilités :

• Assurer l’îlotage et les patrouilles dans les transports publics
• Appliquer strictement les procédures de sécurité établies
• Rédiger les rapports d’incidents et signaler toute anomalie
• Collaborer étroitement avec les autorités compétentes (police, SUGE, GPSR) en cas d’incident majeur

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, fiable, réactif et capable de faire preuve de sang-froid. Vous disposez d’une forte vigilance, d’un bon sens de l’observation et de compétences solides en communication. L’esprit d’équipe et le respect strict des protocoles de sécurité sont essentiels. Une condition physique adaptée aux missions opérationnelles est requise. Une expérience en tant qu’agent de sécurité/sûreté constitue un atout.

Prérequis

• Carte professionnelle CNAPS en cours de validité
• Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité

Afin d’exercer sur ce périmètre, le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire :

• De la certification ASTP (Agent de Sécurité des Transports Publics)
• De la certification ASRA D (Agent de Surveillance Renforcé – Armement catégorie D)

Ces deux certifications constituent des conditions indispensables pour être opérationnel sur le terrain.

Conditions de travail

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35H/semaine
• Vacation : 10 heures
• Rémunération motivante et évolutive, entre 2 175 € et 2 400 € par mois
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Postes à pourvoir sur le département 93 et les départements limitrophes
• Horaires variables, comprenant des vacations le matin, en fin de journée, en soirée et la nuit

Formation préalable pour certains candidats

Pour les candidat(e)s ne disposant d’aucune des certifications ASTP ou ASRA D : Afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des interventions, un parcours de formation préalable d’un mois devra être suivi au sein de notre centre de formation à Nanterre. Cette formation, réalisée avant toute prise de poste opérationnelle, permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice du métier dans le respect du cadre légal.

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec la Chargée RH.
• Un entretien RH (présentiel/visio)