Agent de police municipale (h/f)

Mairie de Clichy; Clichy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un agent de police municipale pour assurer des missions de prévention, de surveillance et d’interventions sur le terrain. Le candidat idéal doit posséder une connaissance approfondie des réglementations, faire preuve d’autonomie et avoir de bonnes qualités relationnelles. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un nouveau cadre moderne avec une flotte d'engins neufs. Une formation administrative sera obligatoire et les candidats doivent être prêts à s’engager sérieusement pour le service public.

Prestations

Locaux neufs

Flotte d'engins neufs

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Compétences en rédaction et synthèse.
• Réactivité lors de situations d'urgence.

Responsabilités

• Exécuter les missions de surveillance pour le maintien de l'ordre.
• Rédiger des contraventions et mesures appropriées.
• Veiller à la salubrité et sécurité publiques.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Connaissance des réglementations

Bonne présentation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de policier municipal

Outils

Outils informatiques

Moyens de communication

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Ville de 62000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues? Rejoignez nous!

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, de son adjoint, du responsable opérationnel et des chefs de brigades, dans le respect des pouvoirs de police du maire, l’agent exécute les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

NOS ATOUTS:

• Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
• Flotte neuve d'engins roulants
• Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie

Assurer des missions de police judiciaire

• Seconder les officiers de police judiciaire
• Informer leurs supérieurs de tous les délits, crimes ou contraventions dont ils sont témoins
• Recueillir les commentaires du contrevenant lors de la rédaction d’un procès-verbal
• Constater les infractions à la loi pénale et collecter toutes les preuves nécessaires pour en découvrir les auteurs
• Rédiger des contraventions et prendre les mesures appropriées en cas de non-respect du code de la route
• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire, et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant.
• Verbaliser les propriétaires de chiens dangereux qui ne respectent pas la réglementation.
• Inspecter visuellement et fouiller (avec l’autorisation du propriétaire) les sacs et bagages lors d’une manifestation publique ou à l’entrée d’un bâtiment communal.
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne, animaux dangereux, etc

Assurer des missions de police administrative

• Maintenir la salubrité publique : lutter contre le dépôt sauvage d’ordures, éviter les épidémies, organiser la collecte des déchets, etc.
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : surveillance de bâtiments publics, d’écoles, etc.
• Sécuriser les lieux et la population, puis contacter les secours en cas d’accidents ou de catastrophe naturelle
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupement en tous genres
• Veiller à la tranquillité publique, cela concerne toutes les nuisances : nuisances sonores (musique, aboiement), troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc.

Profil recherché

Savoirs

• Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
• Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique.
• Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention.

Savoirs faire

• Être autonome et polyvalent.
• Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
• Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse.
• Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit.
• Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation.
• Savoir transmettre des consignes et des informations.
• Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger.

Qualités relationnelles exigées :

• Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie).
• Être à l’écoute des administrés en toute objectivité.
• Respecter sa hiérarchie et les consignes données.

Obligations réglementaires:

• Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité.
• Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession.