Agent de police municipale brigade de jour ou nuit (H/F)

MAIRIE DE Saint-Fons; Saint-Fons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Agent de police municipale pour assurer la sécurité publique. Vous serez responsable de la surveillance des lieux publics, de la prévention des actes délictueux, et de maintenir le lien avec les citoyens. Le poste offre un contrat CDI avec une rémunération mensuelle de 2000€ à 2200€, des primes et divers avantages. Idéal pour un candidat avec une expérience en police municipale.

Prestations

Titres restaurants

Participation employeur à la prévoyance

Tarifs préférentiels divers

Qualifications

• Expérience à la police municipale ou équivalent requis.
• Compétences en droit de l'environnement nécessaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux.
• Prévention de la délinquance et assistance aux personnes.
• Constat de tous types d'infractions et application des arrêtés.

Connaissances

Droit de l'environnement

Prévenir les troubles à la tranquillité publique

Relever une infraction

Surveiller les biens communaux

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199ZNVR - Agent de police municipale brigade de jour ou nuit (H/F)

La ville de Saint Fons met en place un nouveau planning à vacations longues (10h) et à ce titre recrute des Policiers Municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Conditions de travail

• Vacation fixe de 10h00, brigade journée : 07h30-17h30
• Brigade soirée : 13h-23h en hiver / 15h-1h en été
• L'équipe de jour se décompose en deux brigades de 5 agents, complétée par l'équipe de soirée, elle-même décomposée en deux brigades de 5 agents, œuvrant sur les créneaux fixes suivants : 13h-23h (hiver) et 15h-1h (été)
• Brigade de jour : cycle 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos / 3 jours travail / 2 jours repos: soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux.
• Brigade de nuit : cycle 3 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos : soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux.
• Possibilité de travailler les dimanches.

Missions

• Surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
• Lien de proximité (population, commerçants, bailleurs, responsables d'équipements, associations, entreprises etc.) par des prises de contact régulières
• Information préventive des administrés de la règlementation
• Prévention de la Délinquance
• Assistance aux personnes
• Gestion des conflits de voisinages et troubles sur la voie publique
• Constat de tous types d'infractions
• Application des arrêtés du Maire
• Détection des véhicules (épaves/abusifs/gênants) et mise en fourrière
• Contrôle des marchés forains (mardi & samedi)
• Surveillance des abords des écoles et du collège
• Securisation des cérémonies et manifestations (sportives/culturelles/récréatives)
• Constat des dépôts d'immondices et encombrants
• Application de la législation sur les chiens dangereux
• Actions de préventions (jeunesse, seniors etc.)
• Vidéo-verbale
• Participation aux contrôles / sécurisations sur réquisition des forces de l'ordre étatisées
• Assistance des agents des Transports en commun Lyonnais lors d'opérations communes
• Seconder, dans leurs fonctions, les forces étatiques
• Rendre compte aux OPJ et à votre hiérarchie de tous crimes et délits dont vous avez connaissance
• Constat, en se conformant aux ordres reçus, des infractions à la loi pénale et recueil de tous renseignements en vue d'en découvrir les auteurs
• Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux
• Rendre compte par tout moyen mis à sa disposition des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises à la hiérarchie

Conditions d'exercice

• Lieu de travail : Poste de Police Municipale
• Temps de travail : 100% / 35h
• Moyens : Pistolets semi-automatique 9mm, Lanceurs de balle de défense, Pistolets Impulsion Electrique, Bâtons télescopiques de défense, GAIL, Gilets pare-balle, Casques de protection & Boucliers, Radios portatives individuelles (ICOM), Caméras individuelles, Smartphone GVE, Logiciel YPolice, Ethylotest électronique, Radar euro laser, Salle de sport & Dojo (2 séances mensuelles sur le temps de travail & accès autorisé hors service), GTPI (1 séance mensuelle délivrée par MMA), 5 véhicules (dont 2 neufs au dernier trimestre 2024), Parking véhicules personnels, VTT & vélos électriques
• Rémunération et avantages : Rémunération statutaire ; Taux d'ISFE 30% + part variable jusqu'à 2500€ bruts ; NBI majorée de 22.5 points ; Prime annuelle de 1826.35€ bruts ; Titres restaurants (carte électronique) : 8 € ; Participation employeur à la prévoyance ; Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge 75% employeur) ; Tarifs préférentiels divers (culture, voyages.) via Comité des œuvres sociales.

Type de contrat

CDI

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2000€ à 2200€ sur 12 mois
• Primes
• Restauration

Profil souhaité

Expérience à la police municipale ou équivalent requis. Compétences et savoir-être professionnel détaillés ci-dessous.

Expérience

• 12 Mois (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Droit de l'environnement
• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Territoire

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.

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