Agent de crèche

MAIRIE; Saint Tropez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint Tropez recherche un encadrant pour enfants afin d'assurer leur sécurité et le bon déroulement d'activités éducatives. Le candidat idéal doit avoir un CAP Petite enfance et des compétences en soins d'hygiène et animation. Le poste est à temps plein, avec diverses formations et avantages offerts pour le personnel, incluant un complément indemnitaire annuel et une prise en charge totale du stationnement.

Prestations

CNAS (offres de loisirs, sport, culture)

Politique de formation active

Prise en charge totale du stationnement

Qualifications

• Disponible et polyvalent.
• Respecter la hiérarchie, les collègues, et leur famille.
• Savoir repérer les comportements d'alerte.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité.
• Organiser et animer des activités adaptées au développement.
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie.

Connaissances

Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs

Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence

Techniques de soins d'hygiène corporelle

Savoir respecter les besoins de l'enfant

Formation

CAP Petite enfance ou équivalent

Description du poste

Missions générales

• Accueillir les enfants et leur famille
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à ans)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
• Participer avec l'équipe au projet d'établissement

Missions permanentes

• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général
• Assurer une surveillance constante pour garantir la sécurité, prévenir les accidents et gérer les conflits
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
• Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques
• Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire aux choix des jeux et jouets
• Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
• Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces et la désinfection du matériel
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée)
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
• Collaborer à la rédaction de documents (rapport, notes de synthèse)
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation

Compétences requises

• CAP Petite enfance, assistante maternelle ou expérience en petite enfance
• Connaître l'environnement de la collectivité
• Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
• Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
• Savoir respecter les besoins de l'enfant
• Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal‑être
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Posséder des notions de maladies infantiles

Qualités requises

• Disponible et polyvalent
• Autonome
• Assidu et ponctuel
• Avoir l'esprit d'équipe
• Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
• Adopter une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
• Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)

Conditions de Recrutement

Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)

Avantages collectifs

• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
• Prise en charge totale du stationnement

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon grille indiciaire et expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale